指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 一 、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章 ...
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，还规定了很多免交诉讼费或只收一半诉讼费的情形，而且，申请强制执行不再需要先垫付执行费。当事人普遍表示减轻了不少负担。 ■明确3类收费范围 以前让老百姓 4类情形免费打官司 办法规定了以下不用交纳诉讼费的情形：依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件；裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件；对不予受理、 ...
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批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。 3、诉讼程序。当事人如对仲裁决定不服，可以自收到仲裁决定书15日之内向人民法院起诉，人民法院民事审判庭 可以再提起上诉，二审判决是生效的判决，当事人必须执行。需强调的是，劳动争议当事人未经仲裁程序不得直接向法院起诉，否则人民法院不予受理。 关于处理因 ...
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，还规定了很多免交诉讼费或只收一半诉讼费的情形，而且，申请强制执行不再需要先垫付执行费。当事人普遍表示减轻了不少负担。 ■明确3类收费范围 以前让老百姓 4类情形免费打官司 办法规定了以下不用交纳诉讼费的情形：依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件；裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件；对不予受理、 ...
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内不能作出答辩，可以据实向人民法院申请，请求延期，人民法院院长可以作出延期的决定。 第三阶段：开庭审理阶段。 这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段，主要是审查证据，查明案情，分清是非，确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序： 1、法庭调查; 2、法庭辩论; 3、法官主持调解; 4、调解无效、判决。 ...
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行政处罚。 侵害人和受害人对著作权行政管理机关的具体行政行为不服，可以按照行政诉讼程序解决行政争端，即可以申请行政复议和提起行政诉讼。 （一）行政复议 当事人对 月内向人民法院起诉，期满不起诉又不履行的，著作权行政管理部门可以申请人民法院执行。本条内容未做修改，在序号上改为第55条。当事人对著作权行政 ...
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的一个突出特点，就是自始至终没有国家权力强制性，这就意味着人民调解不存在执行问题和执行程序。它只有履行，而履行是出于当事人自觉自愿的行为。因此，当事人达成 2)对翻悔有理，但不再接受人民调解组织重新调解的，以及经人民调解委员会研究决定，认为翻悔无理，再次说服教育，讲明无理翻悔后果，动员自觉履行而无效的 ...
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不可知的深渊。如此操作的后果就是，应由审理来完成的事实认定的任务，都将留到执行程序去完成。这类裁判文书，相当于说假如借钱了就应当还，假如打人了就 所以，对该问题，笔者的观点是对债权人行使阐明权，由其根据对继承证据的掌握情况决定是否追加，这样，也是对债权人处分权的尊重。同时对继承人告知诉讼情况，以保障其 ...
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人民法院不能在没有权利人提出申请的情况下依职权主动采取措施。当事人申请先予执行，人民法院认为有必要让申请人提供担保的，可以责令申请人提供担保，当事人不提供 履行义务，拒不履行义务的，人民法院可以根据权利人的申请或依职权决定采取执行措施强制执行。义务人申请复议有理的，人民法院应当裁定撤销原裁定。若原裁定 ...
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对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾 在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会 ...
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