。那么因员工过错致使用人单位利益受损，此时可否向有过错的员工追求赔偿损失？ 【分歧】 对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见： 第一种意见 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与 ...
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若具备合同成立要件并经各方当事人认可，则对各方当事人具有法律约束力，各方当事人应当据此履行。 【案情】 上诉人（原审原告）：覃某某。 被上诉人（原审被告） 约束力，泰安公司应当按照此前达成的协议，履行收购车辆、退还车款、赔偿损失的义务。 就本案而言，政府协调会形成的会议记录（包括会议纪要）是否具有法律 ...
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。因北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求，明显存在过错，应当承担主要赔偿责任。受害者殷某作为具有完全民事行为能力人，知道或者应当 一审民事判决；二、驳回北流市金昌某有限公司的起诉。 【评析】 金昌公司在赔偿死者损失后，是否有权向供电公司行使追偿权？其实质问题就是金昌公司是否为 ...
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其他必备证书，造成被保险机动车的任何经济损失和费用，保险人均不负责赔偿。关于该免责条款是否有效，汽车公司在保险单及投保人声明上盖章，可以认定保险人尽了 第二款要求的明确说明义务在相关文书上签字、盖章或者以其他形式予以确认的，应当认定保险人履行了该项义务。保险单上的印刷内容载明，保险人已将投保险种对应的 ...
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获得赔偿的权利，被告莫某作为唯美时光经营者和负责人，应当承担损害赔偿责任。 原告张某为接受美容购买产品支付的3335元，被告莫某应予退还；至西京 以及《医疗事故处理条例》。 实践中一般认为，关于因整形美容手术造成毁容或容貌受损的事件究竟是否属于医疗事故不能一概而论，应具体情况具体分析。确定美容损害是否 ...
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离婚损害赔偿的条件下，当事人对精神抚慰金的诉讼请求是否依法有据。对于离婚损害赔偿，《中华人民共和国婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的， 精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，陈某、李甲应当承担精神损害赔偿责任。在此法官也劝诫大家，婚姻非儿戏，离合莫轻言。 （作者单位：广西高级人民法院 ...
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利益严重失衡。认定显失公平可以从以下两方面进行考察：一是考察合同对一方当事人是否明显不公平。公平原则的实质在于均衡合同双方当事人的利益。二是考察合同订立中一方 ，否则撤销权消灭。被撤销的合同自始没有法律约束力。据此，陈某应当自知道8.5万元赔偿款无法弥补其损失之日起1年内向法院起诉，请求法院判决撤销该 ...
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不服，向厦门中院提起上诉。 二审中，焦点问题之一是关于逾期违约金的标准，是否应当予以调整。设计公司主张违约金数额过高，对于逾期竣工给健身会所造成的损失 违反法律强制性规定的情况下，当事人应诚信履行。对当事人约定的违约金数额或损失赔偿额，司法权不宜过多干涉，不应动辄即进行调整。对于当事人请求调整的，应当 ...
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那么因员工过错致使用人单位利益受损，此时可否向有过错的员工追求赔偿损失? 【分歧】 对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见： 第一种意见 承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 其次，根据《工资支付暂时规定》第 ...
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焦点为：受害人与直接侵权人达成和解协议并履行完毕的情况下，是否能够免除安全保障义务人的补充赔偿责任? 法院生效裁判认为：本案伤害事件发生在歌厅厕所，且为刑事故意 补充赔偿责任，即具有追偿权。据此，可以得出安全保障义务人的补充赔偿责任的产生与承担应当具备以下三个要件：一是存在责任竞合，即安全保障义务人未 ...
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