【案情】 林红（女，化名）是某县某单位职工，2000年与江华（男，化名）在镇民政所领取了结婚证，婚后生育一女，感情尚可，自2005年起 效力的不良后果不该由当事人来承担，而民政局无登记记录是由于工作人员失误还是本身结婚证就是伪造现在都无法查实，所以，做为无过错方的林红向法院提出离婚诉讼，法院应当受理。...
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【案情】 林红（女，化名）是某县某单位职工，2000年与江华（男，化名）在镇民政所领取了结婚证，婚后生育一女，感情尚可，自2005年起 效力的不良后果不该由当事人来承担，而民政局无登记记录是由于工作人员失误还是本身结婚证就是伪造现在都无法查实，所以，做为无过错方的林红向法院提出离婚诉讼，法院应当受理。...
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是有完全产权的，这时夫妻俩可以自已约定房产归属，可如果是以标准价买的，职工和单位各有一部份产权，所以夫妻在约定此房产归属时是要受到限制的，而且 给公司其他股东，夫妻间就转让价款进行分割，各占均等份额) 解读：此条款非常重要。现在许多夫妻一方或双方都是有限责任公司的股东，离婚时就会牵涉到公司股权的分割 ...
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情况又有许多具体情况，使得处理此类房屋争议相当棘手，而产权证往往由单位直接办在本单位职工名下，这在我国是比较普遍的现象，以前争议较大，现在有了明确的说法。按《婚姻法》的基本原理和最高人民法院关于《婚姻法》司法解释(二)的规定，这一类的房屋还是属于婚姻关系存续期间 ...
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某服装厂老板宣布，年终奖留到年后发。他私下里透露：现在的服装行业竞争激烈，每家企业都需要有一批技术骨干支撑企业发展。我们办厂也难，这是没有办法的办法。但职工特别是外来务工人员对此意见很大。 【解析】服装厂老板的做法是完全错误的。前文说到，年终奖也是工资的一部分 ...
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的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情 一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。 7 ...
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雇用关系。 劳动合同虽说脱胎于雇用合同，但它们是两种完全不同的合同类型。现在部分政府部门有一种错误的认识，即认为只要是单位直接使用了自然人劳动，都 转移部分用工风险。《建筑法》第48条规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。一些省市甚至规定不办保险的工程项目不予办理安监 ...
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合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 4、您须注意：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天 天产假。 5、病假期间工资按北京市相关规定支付;事假期间，单位可以不支付工资。但现在公司提出扣发相应工资，个人认为不合理。 6、属于加班。可以要求单位按规定支付 ...
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，申请人在该公司又继续上班至8月27日，更说明厂方并未继续追究此事。现在，被申请人却就已解决过的问题，重提旧帐，实在是匪夷所思，令人不能 参考。 委托代理人： 劳动争议的相关知识： 劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位)，即劳动法律关系中权利的 ...
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情况又有许多具体情况，使得处理此类房屋争议相当棘手，而产权证往往由单位直接办在本单位职工名下，这在我国是比较普遍的现象，以前争议较大，现在有了明确的说法。按《婚姻法》的基本原理和最高人民法院关于《婚姻法》司法解释(二)的规定，这一类的房屋还是属于婚姻关系存续期间 ...
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