应填写流动员工社会保险电脑号。 8、非本市户籍员工辞工后的退保手续 员工须持企业开具的退保证明，职工社会保险证，身份证原件及复印件到个人服务中心和宝安、 委托他人代领。 10、具有本市户籍在异地工作，并在当地缴纳养老保险费的员工，返回本市工作时，养老保险关系如何办理？ 员工返回本市工作时将养老保险关系 ...
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劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条 当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决 ...
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，只是必要时临时请来做事。贾婷虽觉得别扭，但鉴于公司能按月足额发放工资，且一再表示会让贾婷常住，加之工作难找而自己又喜欢该职业，便听之任之 的身份及其后果也完全不同。职工以自由职业者名义缴纳社会保险费，不但使单位逃避了缴纳社会保险的法定义务，而且会造成职工将来不能享受失业保险，因为根据《社会保险费征缴 ...
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人员失业前所在单位，应在终止缴费，中断劳动关系后，(原职工在单位从事特殊工种的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定;女职工在干部工作岗位的 职工距法定退休年龄不足二年需办理失业登记的，单位应提供济南市职工历年缴费工资审核、帐户记帐明细表，存入职工档案)到社会保险机构办理减员手续，将失业人员的 ...
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人员失业前所在单位，应在终止缴费，中断劳动关系后，(原职工在单位从事特殊工种的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定;女职工在干部工作岗位的 职工距法定退休年龄不足二年需办理失业登记的，单位应提供济南市职工历年缴费工资审核、帐户记帐明细表，存入职工档案)到社会保险机构办理减员手续，将失业人员的 ...
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或者患职业病，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》亦规定，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工 均适用于肖某。加之，庭审中肖某举示的工资支付记录及工伤事故协议足以认定双方已建立事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇 ...
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十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五 解除效力就会因工伤被中止。职工仍然是单位人员，单位仍然要为该职工缴纳社保金，支付医疗期的工资等费用，如果该职工在受伤后若干个月后申请认定工伤的，单位 ...
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的工资汇入他母亲的工资卡内，也承认了他母亲是他们的员工。我母亲是在工作时间受的伤，那她这种情况算工伤吗? 专家观点 存在事实劳动关系工作时受伤 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按照规定提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生 ...
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、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、 的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬 ...
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乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一 ...
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