，劳动者的纷纷跳槽，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同 为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。 （3）对生产、经营和 ...
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减少、丧失和费用的支出，还应当包括可得利益的损失。 可得利益的损失，虽然不是现实的财产损失，但它是合同如约履行后当事人本来可以获得的财产利益。例如，在 合同的履行能够获得的利益，也是在订约时能够合理预见到的利益。 在赔偿可得利益时，应当采用合理预见规则。即赔偿额限于违约方在订立合同时预见到或者应当预见 ...
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三种方式。 一、继续履行 继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 《合同法》 性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 三、损害赔偿 当事人一方不履行合同义务或者履行合同 ...
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一种事实状态，就是指因一定的行为或事件使某人受侵权法保护的权利和利益遭受某种不利益的影响。要构成损害事实，首先这种损害应具有可补救性。一方面，从量上看， 法和莱布尼茨计算法那样，可以根据具体情况进行计算，从而得出科学、公正、合理的赔偿数额。有很多学者在此方面进行了努力，并取得了一定成果。其中，笔者认为 ...
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四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除合同，对用人单位造成损失的劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位 以书面形式通知用人单位。不论何种岗位，这样笼统地把预告期规定为30日，是不合理的。比如说，企业的高级研究开发技术人员、高级经营管理人员、关键岗位上的 ...
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者之所以采取公开化的重婚方式，其原因无外有下列两种：1、原配偶(无过错方)不愿意与其离婚，第三者强烈要求组成家庭，有过错方愿意或坚持与第三者组成家庭。2、 无过错方充分的救济与支持。但究竟确定多少损害赔偿额才合理，才符合错责一致的原则﹖笔者认为，确定其精神损害赔偿额，首先，应以夫妻共有财产总额作为参考 ...
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1）坚持权利义务平等。相邻各方都是平等的民事主体，谁也不能只行使权利，不履行义务。相邻一方不履行义务的，应承担民事责任。（2）行使权利应保持在合理限度 。（3）尊重历史形成的客观状况和仙后顺序。（4）避免或排除不妨妨害，合理赔偿损失。 相邻关系的种类很多，法律很难对各种相邻关系都作出具体规定，这就需要 ...
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新《妇女权益保障法》保护范围，妇女们完全可以更大方、更合理地维护自己的权益了。 案例：丈夫打妻子被判赔偿1万元 实例：湖南女子惠某因为与丈夫张某感情不和， 一方的经济赔偿得到减轻或消除，对无过错一方起到一定的抚慰作用，而不是进行经济补偿。 因此，惠某在无过错的情况下，丈夫居然上门将其打伤，损害了她的 ...
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违法的判决，并责令被诉行政机关采取相应的补救措施;造成损害的，依法判决承担赔偿责任。下面就行政许可诉讼中人民法院的裁判方式的进行探讨。 一审行政许可诉讼的裁判 行为的一种较高程度的肯定。比如，在被诉具体行政行为合法，但存在不合理问题的情况下，根据行政诉讼法的规定，人民法院审理行政案件，只能就合法性问题 ...
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毁损、灭失是因不可抗力、货物的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，则不承担损害赔偿责任。 至于赔偿额，根据我国《合同法》第312条的 及时退还托运人或收货人。而如果在正常运输的情况下，托运人或者收货人无法定理由不支付运费、保管费以及其他运输费用的，根据我国《合同法》第315条的规定， ...
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