按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬 ，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 将第六十六条修改为：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是 ...
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单位在物业交付使用后，对业主承担保修责任的期限。《商品房销售管理办法》中规定，房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修 ？ 解答：根据《物业管理条例》规定，物业费中应当包括，1.管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2.物业共用部位、共用设施设备的日常运行 ...
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培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在 ，应当依法承担赔偿责任；原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》 的第4条明确规定了赔偿的范围：劳动者违反规定或劳动合同的约定 ...
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共计2.5亿元。由于拖欠工程款，致使一些施工企业不能及时清付材料款和民工工资，就连在职职工和退休职工的工资及退休金都不能如期发放，有些施工企业到 还根据国家建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》等规定，在工程竣工验收备案时，要求建设单位必须提交已按合同约定支付工程款的有关证明，达不到合同约定要求 ...
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开具任何收据，如果求职者再三索要，空壳公司会开出收据，但此后也会想办法骗回来；骗取单项金额一般不会超过２０００元，因为他们知道超过２０００元就属于 ：“劳动合同”踢人的法宝“既然和求职者签订了‘劳动合同’，那么你们就要给求职者工作和工资，你们不是自己给自己制造麻烦？”面对记者的问题，张先生大笑了两声， ...
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开具任何收据，如果求职者再三索要，空壳公司会开出收据，但此后也会想办法骗回来；骗取单项金额一般不会超过２０００元，因为他们知道超过２０００元就属于 ：“劳动合同”踢人的法宝“既然和求职者签订了‘劳动合同’，那么你们就要给求职者工作和工资，你们不是自己给自己制造麻烦？”面对记者的问题，张先生大笑了两声， ...
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。一是委员产生办法更加明确。例如河南省《条例》规定：工会代表由同级总工会推荐产生、职工代表由职工代表大会或工会委员会推选产生。单位代表应兼顾企业、事业单位和 。一是免交个人所得税。第二十二条规定：“单位和个人缴存的住房公积金和支付的住房公积金贷款利息，依照国家有关规定不计入职工个人所得税应纳税所得额。 ...
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由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： （1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业 ...
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天气劳动保护办法》中的条文申请。本文为您整理有关高温补贴的知识，及高温补贴申请书范文供您参考。 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产 最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至 ...
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年休假维权需避免3大误区 律师认为，按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工无论是在同一用人单位连续工作满1 提出不休年休假的，方可视为自行放弃，但单位仍需支付其正常工作期间的工资收入。 误区3 解除劳动关系后不支付休假报酬 律师认为，不管是哪方提出解除合同，只 ...
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