北京户口，但入职仅仅两个月后，张先生就提出离职并擅自离开了公司。劳动仲裁委员会裁决东大正保公司应向张先生支付工资7400多元。 东大正保公司后将 所得税部分，因此要求张先生将上述部分退还。 但一审法院没有支持东大正保公司全部诉讼请求。东大正保公司不服，向北京一中院提起上诉。 法院判决：返还社保部分费用 ...
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条规定：因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自已的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属债务人自身的除外。 行使 债权，对债权人造成损害;是指债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以诉讼或仲裁等方式向其债务人主张具有金钱给付内容的到期债权，致使债权人的到期债权未能 ...
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债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 合同法第 债权人造成损害的，是指债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权，致使债权人 ...
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①原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，且必须有 明确的被告； ②有具体的诉讼请求和事实、理由； ③属于人民法院受理范围和受诉人民法院管辖。 人民法院直接受理的房地产纠纷我国《民事诉讼法》 ...
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问题的解释(二)第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第二 或起诉前，应当作司法鉴定：一可以确定赔偿金额，二可以确定申请时效或诉讼时效。前者的鉴定按一般人身损害伤残鉴定标准、后者司法鉴定应当是按《职工 ...
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第一章承认nbsp第三章纪律处分nbsp第五章安全卫生nbsp第七章申诉与仲裁nbsp第九章年假计划nbsp第十一章管理权nbsp第十三章保障计划nbsp第十五 如以计时支付，则按正常的小时工资率计算；如以计件支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。nbspｉ．如果他们是非全日制工、 ...
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面对合同争议，当事人应选择怎样的方法来解决合同的争议呢？ 1.对于劳动合同争议的解决 劳动规定因履行集体合同发生争议时，协商解决不成的，工会可以代表劳动者 仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。据此，对保险业务中发生的争议，可采取和解、调解、仲裁和司法诉讼四种方式来处理。 对保险合同 ...
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月13日至2016年6月期间未签订劳动合同二倍工资差额20471.25元，驳回原红的其他申请请求。 公司不服裁决，向法院提起诉讼。 公司诉称，原红于2015 签订过劳动合同。 此外，原红主张公司未支付其工资和提成部分，鑫达公司在仲裁审理阶段予以认可。但是，在法院审理过程中，鑫达公司又称已经全部付清这些 ...
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公司就工伤问题协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月30日，仲裁委员会作出仲裁裁决。顾某不服仲裁裁决，向法院提出诉讼。原告顾某诉称， 收入执行，故一审法院以上诉人单位同工种人员的平均工资数额认定明显不当，现请求二审法院撤销原判，依法改判。顾某辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求 ...
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。当事人可在合同中约定，若对标的物质量或技术的品质发生争议，在提交诉讼或仲裁前，应将标的物送交双方认可的机构或科研单位检验或鉴定，以检验或鉴定 之前，合同关系因解除或经预告终止而消灭-但即使债务人的违约行为业已使违约金可以被请求，如债权人因此而预告终止（解除）合同，则也不产生违约金请求权；因不可归责 ...
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