为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理该意见显然排斥了将劳动争议发生之日确定为争议事由的发生 第(三)款：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。该条款表明：劳动者退休后，与尚未 ...
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的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第26条规定，#8220；残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要 矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第6项残疾用具 ...
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期间，与所在用人单位发生争议的，不属劳动争议。 6.高校毕业生根据国家和省有关规定在就业见习期间与见习单位之间发生的争议不属劳动争议。 7.法定代表人 工伤认定结论的，仲裁委员会可以证据不足驳回请求，但未参加工伤保险的用人单位与劳动者对工伤事故均无异议的除外。 9.劳动者与未经依法登记、不具备合法经营 ...
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个月2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作75%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费 ...
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个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作80%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、 ...
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个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作85%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、 ...
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标准提高相应的计件工资标准。 一般情况下超过法定工作时间的工作量，均应按不低于国家规定的标准支付劳动报酬。对于计件工作制来说，也应该确定一个八小时正常工作量或正常 ，则无论它是明文规定还是实际实施中违反，均因违法而无效。 而《工伤保险条例》规定的工作时间，用通俗的话来说是三工原则：工作时间、工作地点、 ...
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劳动者的社会保险和福利作了下列规定： 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第26条规定，#8220；残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要 矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第6项残疾用具 ...
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的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第26条规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以 、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第6项残疾用具费 ...
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