南京日报报道】招聘押车员2400元／月＋补助、招聘保安1800元／月＋奖金、招聘男保姆底薪万元以上……如今，这样的招聘广告屡见不鲜。鼓楼区工商分局近日查处了两起 包吃住。”其所称的南京花卉园艺中心招聘押车员一事，确实是真实的，但工资并没有这么高，该园艺中心也根本没有委托该中介招聘押车员。前段时间，园艺 ...
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那350元不能退回，于心不甘，再加上老总许诺每月给我1000元底薪，另外加发奖金，我挡不住这“高薪”的诱惑，1000多块啊，那可是家乡半年多的收入。最终我 了……真没想到，死心塌地为老总骗取昧心钱，最终连我也一同被老总骗了。几千元工资没拿到不说，连回家的路费都没有，更不敢在外抛头露面找工作。这就是我 ...
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，同学在课余时间（时间自定，一般是周末）作信息记录员等月工资是700+提成（奖金），并免费提供家教信息一份。这样的说法的确是很诱人的，有些同学就按照广告 时间去培训，接着就发了一套制服去“上班”，工作一般是叫你去发传单，一个月之后等要领工资时，“公司”的负责人对你说你的这个月表现不好，没有工资！而有的 ...
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一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方 费。nbsp第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。nbsp第九条劳动保护甲方根据 ...
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乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予 待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．nbsp四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．nbsp六 ...
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……nbsp１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。nbsp３．其它必要的生产工作条件。nbsp１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。nbsp３．借调期间甲方保留丙方 ...
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规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条nbsp劳动保护：甲方根据生产和工作的需要， ...
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规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条nbsp劳动保护：甲方根据生产和工作的需要， ...
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：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴：“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险 ...
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、合理的医疗费也应考虑予以赔偿，如伤残者换假肢、装假眼珠等费用。间接损失即可得利益，如受害者的工资收入及应得的奖金，经医院批准专事护理人的误工补助费及应得奖金等。(2)人员死亡引起的直接财产支出和必要的抚恤金。(3)财产损毁的直接损失。包括修理、重作、更换被损失财产的合理 ...
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