职仅仅5个月，被发现伪造学历、工作经历遭辞退，其将公司告上法庭，要求支付工资、奖金等合计30余万元。日前，上海市松江区人民法院审结此案，驳回了周某全部诉讼 所载的其曾经工作过的公司联系，发现简历上所载的相关工作经历的职位及工作时间亦为伪造。2016年1月，公司人事告知周某公司无条件正式解除和周某之间的 ...
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劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者 就是不还。在这种情况下，劳动者不妨让雇主、用人单位在工资欠条上面写明工作岗位，工作时间，工资等关键内容，这样在以后的维权过程中也可以作为相应的 ...
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的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 补偿金共计人民币*元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、 ...
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的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 共计人民币x元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤 ...
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签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 共计人民币__元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤 ...
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签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 共计人民币__元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤 ...
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情况，用人单位可以在节假日要求劳动者加班而劳动者不能拒绝，并且这些情况下延长工作时间不受法律限制。详细内容由110网为您介绍。 《劳动法》规定，在法定休 的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。 加班时间 4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是： （1）发生自然灾害 ...
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条例》第二十五条的规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人 的标准计算，处以罚款。而《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》也规定，对拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，用人单位则要被责令按劳动者工资 ...
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终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年 ...
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三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘 ...
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