公司工作，去年2月底，张某患脑梗塞住院治疗。此时，张某才知道公司只为他缴纳了工伤保险，未缴纳医疗保险。两个月后，公司为他缴纳了医疗保险，但张某 医疗费用该由谁承担与公司产生了分歧。张某认为，他之所以无法报销医疗费用，是因为公司没有依法为其缴纳医保，公司应承担责任。 去年7月底，公司向张某发出通知，称张 ...
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待遇的权利。 3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担 各种社会保险，使其享有相关的福利待遇，但在上可以有所区别。 关于临时工的工伤死亡赔偿： 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、 ...
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深圳市外商投资企业nbsp劳动合同书nbsp地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿nbsp乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿nbsp乙方属性：（在□打上√号）nbsp合同制工□nbsp商品粮或农村粮：＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿nbspnbsp甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定， ...
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＿nbsp原固定工□nbsp临时工□nbsp×劳合号单位劳同书号nbsp一、工作任务及工种：nbsp二、合同期和试用（熟练）期：nbsp三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：nbsp小时，月加班时间不超过３６小时。nbsp（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行， ...
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资格的发包方或者转包方赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬 ...
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时没有附上与单位签订的劳动合同，凭借其他相关证明一样也可以认定为工伤。因此，即使没有劳动合同，答辩人与六安市ⅹⅹⅹ广告装饰工程有限责任公司之间具有事实劳动用工关系， 责任、加重对方责任，排除对方主要权利的，该条款无效的规定，被答辩人在保险条款中约定非医保用药、外用药不予赔付的格式条款应当认定为无效。被 ...
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余元。 法院：双方均无过错，分担损失 如皋市法院经审理认为，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。本案中，顾秋娣被委派 若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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，完全处于弱势地位，如果车主所雇的司机在工作中受到伤害，不认定其为工伤，车主又没有足够的钱赔偿其损失，该司机的利益就不能得到保障。另外，采取让 泰旅客运输公司的名义承担旅客运输义务过程中驾车外出洗车期间发生意外事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作期间、工作场所、因工作原因发生事故受到 ...
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指示从事某项活动，即使该活动超出了原先确定的雇佣活动的范围，只要该行为没有明显触犯法律(比如雇凶杀人)，那么该行为亦属于从事雇佣活动。 第二，张某 损害，雇主应当承担赔偿责任。第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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国家机关、事业组织、社会团体。同时依照《工伤保险条例》第2条和第63条的规定，非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。因此，如果用工主体仅因为违反法律规定没有办理获得合法主体资格的手续，但已经具备了用人单位的其他形式要件，也可以将其认定为劳动中的用人 ...
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