之后的笔录及当庭作证过程中已表述，2015年3月24日接受询问时，害怕承担巨额的赔偿责任，考虑到被告公司比其具有赔偿能力，故陈述刘某系被告公司的员工，刘 情形，但不能以事故发生时刘某在现场即认定其为被告工作人员。法院结合双方所举证据及依法调取的相关证据，认定四原告主张刘某与被告之间存在劳动关系证据不足 ...
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承担连带责任？《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，马某为被告公司经理， 而言，考虑到微信这一个人社交媒体的特点结合原告的诉讼请求，法院的裁判应当充分体现对原告名誉权救济的针对性和有效性，本案的侵权行为是通过在微信朋友圈发布恶意 ...
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承担连带责任？《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，马某为被告公司经理， 而言，考虑到微信这一个人社交媒体的特点结合原告的诉讼请求，法院的裁判应当充分体现对原告名誉权救济的针对性和有效性，本案的侵权行为是通过在微信朋友圈发布恶意 ...
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个月才能做鉴定。2016年5月份，原告再次与被告联系做伤残等级鉴定，被告的工作人员告诉原告，本次事故未向保险公司报案，保险公司既不委托鉴定，也不理赔。 的情况下，保险公司免责，故法院不予支持被告提出的原告具有逃逸情节不予理赔的意见。 因三名受害人的医疗费总额已超出法律规定的保险赔偿限额且均由原告垫付， ...
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正常行驶，刘某某遂拨打长安汽车售后服务电话求援，并向其投保的保险公司电话报案。长安汽车售后服务工作人员约50分钟后到达现场查看，由于无灯光照明，未发现车辆 其它保险责任为由拒绝理赔。刘某某遂以梅林实业公司欺诈销售不合格产品为由诉至法院，请求判令涪陵实业公司退一赔三（退还其购车款159209.09元，并 ...
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住宅小区担任岗亭保安，负责外来人员及外来车辆进出的登记工作。公司与小朱签订的劳动合同中约定，小朱工作是做一休一，日班的工作时间是早上六点到晚上 结果 劳动人事争议仲裁委员会裁决公司应当将用餐时间计算入加班时间，公司不服，向法院提起诉讼。 法院认为，根据公司对保安工作的要求，实际上小朱在用餐时仍在工作 ...
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先生曾在该公司工作，月工资1.5万元，判决该公司向他支付3万元工资。 谎言3 交来涂改的病假条 坚称我没有旷工 撒谎的也不全是单位一方。财务人员李女士曾要求 日并无李女士就诊记录，9月5日她才在骨科就诊过。 下次开庭时，见到法院的调查录像、照片，李女士仍坚称没涂改病假条，但无法给出合理解释，无法提交8 ...
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了一起二审盗窃案件，上诉人王某因不服一审判决提出上诉。 王某原为一家餐厅的工作人员，因上班距离较远，一直想买一辆电动自行车代步。某日，王某酒后闲逛 某犯盗窃罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立，量刑建议适当，应予采纳。一审法院判决被告人王某犯盗窃罪，判处拘役四个月，罚金人民币一千元。一审宣判后， ...
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诉至法院，要求厦门某客运旅游有限公司赔偿51万余元。近日，厦门海事法院庭后作出调解，双方当事人同意以赔偿15万元结案。 原告诉称，甘某定于2016年4月 。从事发后当天下午原告发布寻人启事、报警笔录、随身携带物品、客运码头工作人员反映等途径所收集的证据都足以说明，甘某定出走无人知晓，是身患重大疾病，为 ...
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法官个人的法律见解、法学修养，而且反映了法官所在法院的司法理念、司法水平，法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准，而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判 ...
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