请求。要写明请求法院解决什么问题，提出明确的具体要求。如有多项要求的，可以分项表述。 4、事实与理由。提出诉讼请求后，就要为其请求提供充足的依据。首 签名，或盖章以及民事起诉状的递交时间。 7、附件。须说明本诉状副本份数、证据份数以及其他材料的份数。 二、哪些情况下可以解除二手房买卖合同? 商品房买卖 ...
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涉及人身伤害的案件，在处理这样的案件时，法医临床学鉴定结论就成为重要的证据之一，它对于查明案件事实、定罪量刑有着举足轻重的作用。 而在实际工作中，何时 鉴定标准，具体伤情具体分析。为了便于灵活掌握法医临 床学鉴定的时机和案件诉讼需要，可以把《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准》列出损伤大致分为三大 ...
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、赠与的财产名称、财产目前状况、赠与合同履行的时限以及方式、赠与是否附条件以及什么条件、赠与合同的违约责任以及争议解决方式；（2）从赠与人的角度考虑，若 赠与人不满意，则赠与人可以名正言顺的拒绝履行赠与义务；（4）赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当约定办理有关手续的内容；（5）赠与人应在赠与合同 ...
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）、需通知但无需提前30天的辞职：用人单位存在以下违法情形：1)未提供劳动保护或劳动条件;2)未及时足额支付劳动报酬;3)未依法缴纳社会保险费;4)规章制度 因为裁判机关在审理此类争议时，会审查劳动者最初的辞职理由是什么，一旦用人单位有证据证明劳动者辞职的理由是个人原因，比如辞职书或解除通知中已经表明 ...
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日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律分析： 1、不签订劳动合同对劳动者有什么坏处？ 1）劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动 三个条件即是劳动关系。 实践中如何收集证据证明劳动关系： 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况下需要单位出具证明而单位又出具了的； 2、 ...
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于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 只要符合以上三个条件即是劳动关系。 实践中如何收集证据证明劳动关系： 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况下需要单位出具证明而单位又出具了的； 2、工资 ...
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首先，您应该了解离婚起诉书里面需要写些什么！ 一、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还 是否到法庭诉讼过，法庭处理结果。如果是因为第三者插足引起的离婚案件，起诉方必须提出证据、证人的姓名和住址。总之，这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。 3、 ...
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日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律分析： 1、不签订劳动合同对劳动者有什么坏处？ 1）劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动 三个条件即是劳动关系。 实践中如何收集证据证明劳动关系： 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况下需要单位出具证明而单位又出具了的； 2、 ...
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法》第120条(A)款对惩罚性赔偿金的规定是：原告通过明显的和令人信服 的证据证明，由于产品销售者对产品使用者、消费者或可能受到产品损害的其他人员的安全采取 赔偿金额应当与原告所实际受到的伤害、损失有合理联系。此外，还有一些其他需要考虑的因素：其一，被告行为的过失程度。惩罚性赔偿是为了惩罚和威慑那些 ...
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涉及人身伤害的案件，在处理这样的案件时，法医临床学鉴定结论就成为重要的证据之一，它对于查明案件事实、定罪量刑有着举足轻重的作用。 而在实际工作中，何时 鉴定标准，具体伤情具体分析。为了便于灵活掌握法医临 床学鉴定的时机和案件诉讼需要，可以把《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准》列出损伤大致分为三大 ...
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