服务有几年时间了。2009年10月的一天，经南宁市某家政公司介绍，到青秀区的小覃（化名）家做保姆。阿云每天的工作主要是买菜做饭、打扫卫生， 结合保姆照顾的不同对象，就可以清晰看出哪个时段属于对方的工作时间。而且，民法中有约定优先的规定，如果双方约定清楚，出现纠纷，就能依据约定，分辨哪些是保姆自己的过错 ...
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工作年限10年以下，同时在本单位工作年限5年以上的，可获得的医疗期为6个月，且按一年内的累计病休时间计算。 本案中，公司虽然提前一个月发出通知，要求 费用。本案中，由于用人单位未依法给张某参加医疗保险，导致张某本来可以报销的医疗费无法报销，用人单位需对这部分费用承担责任。 第三，关于医疗补助费的支付， ...
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，应予支持。劳动者在年终奖对应的考核年度工作不满一年的，用人单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。 区分年终奖是劳动报酬 ，综合业绩情况、出勤情况、违纪情况、客户满意度、同事测评等情形，则年终奖的福利性质一般可得到认定，法律风险可能性较小。 又到年底了，很多员工会关心 ...
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。 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年与劳动者终止劳动关系的，未签订劳动合同双倍工资中的一倍工资的仲裁时效自终止劳动关系之日起算。 二倍 实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人 ...
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影响至海某公司从事压刀机操作工作，谷某压刀机操作工作总是在16时以后开始，工作时间随工作量的多少而变化。2010年6月14日22时许，谷某 以上规定，我们认为，劳动者同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单位禁止劳动者与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重 ...
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在工作时不慎摔伤骨折，后经劳动行政部门认定为工伤。2009年4月，杨女士伤愈后继续回原岗位工作。同年11月，她经区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工 与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动 ...
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和配套设施两大方面。业主也可以将维修资金用于维修、更换运行时间超过15年的老旧电梯，在未配备电梯的老旧住宅加装电梯以及助老设施等。考虑到各地实际情况 费用从维修资金账户中列支。《通知》还要求，审核部门必须在收到申请后3个工作日内作出审核决定，组织维修单位应当将维修资金使用情况在小区显著位置公示。 针对 ...
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有详细规定。《民法通则》 第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年： （一）身体受到伤害要求赔偿的；第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当 。受害人收入标准（天/月/年）误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）； 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元 ...
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，有无办理工伤保险； 4、工作岗位及相关职责； 5、工资报酬及培训情况； 6、劳动保护及相关防护措施； 7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位； 受伤职工情形的。 （四）仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。 （五）其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出 ...
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在三期内严重违反劳动纪律或者触犯刑律，按照国家有关规定，达到开除，除名、辞退条件的，用人单位可以依法予以开除、除名、辞退，也可以与之解除劳动合同。 延伸补充 一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 ...
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