：＿＿＿＿。nbsp１０．利润分配与风险承担：nbsp公司所得，在提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金后，按下述比例分配：nbsp乙方：＿＿＿＿％；nbsp前款所列储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金所提取比例由董事会制定，但不得超过毛利的＿＿＿＿％。nbsp公司实行董事会领导下的 ...
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：________________________________________________________nbsp纳税、利润分配与风险承担公司所得，依法纳税后，由联营各方在其所在地税务部门交纳所得税。nbsp联营各方按上述比例承担公司亏损或风险。nbsp第十一条nbsp公司实行董事会领导下的 ...
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不超过120分 市发展改革委、人力资源和社会保障局 12 投资纳税 个人在广州市企业的投资额在500万元人民币以上（20分） 市工商局 同时满足两项条件的，不累计加分。 近5年内，在广州市连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在10万元及以上（20分） ...
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，债务人以低于账面价值的金额清偿债务，其差额计入资本公积。此规定与现行所得税及增值税的处理规定存有抵触，问企业应如何进行账务处理?谢谢。 律师解答：没有见到国税总局根据新的企业会计制度对债务重组问题下发新的文件。如果按照新的会计制度将债务重组收入计入资本公积，那么按照现行税法 ...
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和分析，供开展国际贸易的我公司参考。一、背景：某些国家对其国内企业获得进出口权没有任何资本、贸易额等门槛限制，因而进出口贸易商多如牛毛，资质参差不齐。其 金某通过携带现金交付或借用k国社会闲杂人员的身份证汇款，逃避k国关税和所得税。中方委托专业资信调查公司来k国调查发现，该公司没有任何有价值的固定资产 ...
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了安全生产和妥善保管、合理使用的义务之后，仍然出现无法控制的情况，导致企业财产受到损失的，如果这时仍然要求劳动者承担赔偿责任，显然不公。 劳动者付出劳动， 拖欠劳动报酬。法规规定了用人单位可以从工资中代扣的项目包括：劳动者个人所得税、劳动者个人承担的社保、公积金费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、 ...
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、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者 。 此外，用人单位依法从职工工资中代扣或者代缴的费用，包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、 ...
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的字样。 按照2005年7月1日起开始实施的《北京市企业职工生育保险规定》，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金用于支付 医疗费用及国家和本市规定的其他费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。但对于该类津贴或补贴是否应征个人所得税并未明示。...
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从2004年7月1日起，本市月最低工资标准为635元，小时最低工资标准为5.5元。 此外，《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资：（一）代缴应由劳动者个人缴 纳的个人所得税；（二）代缴应由劳动者个人承担的 ...
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降低。在实际操作时，用人单位可以在劳动合同或者规章制度中规定关于重大过失造成企业直接经济损失的赔偿金额。鉴于劳动者和用人单位属于并非完全平等的民事主体，让 拖欠劳动报酬。法规规定了用人单位可以从工资中代扣的项目包括：劳动者个人所得税、劳动者个人承担的社保、公积金费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、 ...
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