的。享受劳保医疗待遇的是全民所有制企业职工以及国营农、林、牧场等部门的职工及其供养的直系亲属。该条例规定，其保险项目和待遇标准与公费医疗基本 在全国推广。[37] （三）农村合作医疗制度发展初期的规范性依据一兼与城镇职工医疗保障制度相比较 从1955年中国农民自发创造建立合作医疗制度开始，直到1957 ...
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基本养老保险个人帐户是企业职工参加基本养老保险的重要组成部分，主要用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工个人缴纳的基本养老保险费和按规定从企业缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。它是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金中的个人帐户养老金的重要 ...
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保险个人账户的人员。 ◆申请材料1、根据单位的不同性质，需分别携带下列材料：①企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》（已办招（录）用备案手续的 ）116号］； 2、上海市城镇职工养老保险办法（上海市人民政府令第59号）；3、引进人才实行《上海市居住证》制度暂行规定（上海市人民政府令第122号）。 ...
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年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条以及《国务院劳动部办公厅劳办发（1997）51号对〈关于工伤确认问题的请示〉的复函中，曾明确规定工伤保险 认为劳动仲裁随之失效，故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼，而已经发生法律效力，王某完全可以申请人民法院强制 ...
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实行不同的工资制度，但工资水平要有比较。国家确定公务员的工资水平时，应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平，使公务员的工资水平与国有企业 权利应受保护;不受侵犯。任何单位和个人超过国家法律、法规和政策的规定，随意扣减公务员的工资和保险福利待遇，公务员有权提出申诉，并追究法律责任。...
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工伤保险条例》已于2003年4月16日公布，自2004年1月1日起施行。《工伤保险条例》规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（统称用人单位）应当依照《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工按时缴纳工伤保险费。 职工个人不缴纳工伤保险费。 ...
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五十一条第一款规定了企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容，即：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。更 分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，其他劳动报酬分配办法。 工作时间主要包括：工时制度，加班加点办法 ...
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规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。nbsp第二十二条公司实行养老保险制度。nbsp第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。nbsp第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。nbsp公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。nbsp工会发现违章指挥、强令工人冒险作业 ...
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。职业病，又称隐性工伤，即因职业特有的工作环境危害造成的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒 由单位向社会保险机构购买工伤保险，而当职工一旦出现工伤，就由社会保险机构承担风险，减轻了单位的负担。我国《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列 ...
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内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的 ，每次30分钟，也可合并使用。 【生育保险】 现行规定 没有就生育保险以及生育的费用、津贴等作出规定。 征求意见稿规定 女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育 ...
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