，差额部分由企业补足。2006年12月4日北京市劳动和社会保障局颁布的《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》中第二条规定：职工领取的生育津贴 生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。 因此，如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴，用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资，但是， ...
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法律常识中关于病假的相关待遇规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病 、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 ...
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执照； （11）办理个体营业执照； （12）办理个人信贷事务； （13）参与社会保险，领取社会救济； （14）办理搭乘民航飞机手续； （15）投宿旅店办理 ； （17）寄卖物品； （18）办理其他事务。 2.1989年《公安部印发关于在全国实施居民身份证使用和查验制度的请示的通知》中，对办理其他事务作 ...
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种类： 1、养老保险金交费比例企业职工：用人单位交费基数的20%，职工个人8%；法律依据《关于2011年度社会保险业务有关问题的通知》（长社保【2011】1号） 个人参保人员：上一年度全市在岗职工 ...
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1根据建设部和国家发改委印发的《关于印发物业服务收费管理办法的通知》规定，物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分： 1）管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等； 2）物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用； 3）物业管理区域清洁 ...
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1根据建设部和国家发改委印发的《关于印发物业服务收费管理办法的通知》规定，物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分： 1）管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等； 2）物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用； 3）物业管理区域清洁 ...
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、法规的规定。这里所说的法律、法规，根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释，既包括现行的法律、行政法规，也包括以后 内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入 ...
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办法第36条）。 上述两项合计为：123020元（如果单位未缴纳工伤保险等社会保险的话，上述两项均由单位赔付）。 所以，如果您现在提出解除劳动合同，至少 工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。如大家想知道 ...
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办法第36条）。 上述两项合计为：123020元（如果单位未缴纳工伤保险等社会保险的话，上述两项均由单位赔付）。 所以，如果您现在提出解除劳动合同，至少 工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。如大家想知道 ...
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（四）工资发放明细； （五）参保职工身份证复印件。 （六）填报《昆明市参统企业社会保险基本情况表》（表一）。 二、参保单位和工伤职工家属办理工伤待遇审核及携带 7、 达到伤残等级为1-10级的工伤职工，需持市劳动能力鉴定委员会的《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》。 （二） 工伤职工因死亡的： 1、 ...
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