所以向单位领导要求享受相关工伤待遇。单位领导认为张某是为自己办私事,不算工伤。张某不服,向劳动仲裁机关提出了劳动仲裁,劳动仲裁机关经过调查后认为张某不 返回单位的途中,符合因工外出期间这个条件,但是,张某受到伤害是由于其在返回单位的途中去银行给家里取钱被歹徒盯梢抢劫而造成的,不符合由于工作原因这个条件 ...
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4个月后炒东家,辞职一个月后,却又收到单位关于自己严重违纪、开除处理的决定。丁女士不服,将用人单位告上法庭,同时主张经济补偿。近日,济南中院依法 ,且自己早已辞职,并非旷工,同时,单位在薪资方面一直存在违法侵权行为,应当对自己进行经济补偿。 为此,双方先后经历了劳动仲裁与法律诉讼。法院经审理,认定该 ...
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公司的规章制度,其抗辩理由及事实不足以证明公司违法解除劳动关系的事实,故驳回其仲裁请求。 贾临河不服裁决,起诉至法院。 在法院庭审中,贾临河 行为是否构成严重违反规章制度,应当根据不同的岗位具体分析,不能一概而论。对于用人单位来说,应从本案中吸取教训,不断完善自身规章制度并严格履行,只有做到有法可依、 ...
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公司的规章制度,其抗辩理由及事实不足以证明公司违法解除劳动关系的事实,故驳回其仲裁请求。 贾临河不服裁决,起诉至法院。 在法院庭审中,贾临河 行为是否构成严重违反规章制度,应当根据不同的岗位具体分析,不能一概而论。对于用人单位来说,应从本案中吸取教训,不断完善自身规章制度并严格履行,只有做到有法可依、 ...
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劳动关系为由,申请劳动仲裁。东城仲裁机关审理后,裁决我爱我家公司支付张女士工资差额、支付违法解除劳动合同赔偿金等。对此,我爱我家公司不服,起诉至东城 或者证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 法律规定,用人单位对于工资单、考勤记录至少保留两年以上。而本案中,我爱我家公司未 ...
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金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 3、发放主体不同 内退职工的生活费由用人单位负责发放; 而办理了正式退休手续的职工,其养老金由社会保险经办机构发放。 4、救济途径不同 因内退发生的纠纷为劳动争议,应向劳动争议仲裁委员会提出申诉,对仲裁裁决不服,可以再向人民法院起诉; 退休则由社保经办机构 ...
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,支付其工资2867.88元。 付婷婷认为公司违法解雇,向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求恢复劳动关系,补发工资。 仲裁委裁决:1、自2015年11月16日 。公司不服起诉。 【一审法院裁判摘要】 一审法院认为,劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动 ...
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员工被侵权时有3种解决途径:一是被用人单位侵权的、用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险、不签订书面劳动合同的,员工可以到当地劳动保障监察机构投诉。二是,与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;三是对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。 ...
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厂上班后仍连续旷工超过15天,工厂因此作出除名决定。王某等不服,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求撤销工厂的除名处理决定。 调查核实情况: 王某等6 除名处理决定。 分析意见: 这是一起职工因旷工被企业除名引发的劳动争议。 除名,是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定 ...
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,如果发现迟,后果不堪设想。”某大学毕业生就业中心负责人告诉记者。??实际上,有些用人单位实际上“暗度陈仓”,北京人才服务中心市场部经理郭卫东称,在北京的 相互制约的,如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规,大学生可以按照正常途径去当地劳动部门进行仲裁和举报,对劳动仲裁不服的话还可继续到 ...
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