劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。同时，国家机关、 。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民 ...
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社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请 一般不为法院采信。 5 、申请服务客户出具证明 在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的 ...
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退休人员的养老金（以下简称退休金）的发放问题。退休金在性质上是一种社会保障费，退休金的直接作用是妥善安置退休劳动者的生活，使他们愉快地度过晚年 保险金必须按时足额支付。这里的社会保险包括退休人员的养老保险金。 劳动和社会保障部《对辽宁省劳动关于足额发放企业离退休人员养老金有关问题的请示的复函》明确指出 ...
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》规定的故意伤害他人身体的、致人重伤的、（含造成严重残疾的 ）和《中华人民共和国治安管 理处罚法》规定的造成轻微伤害的损伤程度评定。 11、 ，则按最高人民法院的要求执行。 12、军人残疾等级评定标准（试行） 民政部 劳动和社会保障部 卫生部 解放军总后勤部发布 现役军人因战、因公（含职业病）致残等级 ...
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新《集体合同规定》注重对女职工特殊保护nbsp劳动和社会保障部日前颁布的《集体合同规定》将于5月1日起施行，原劳动部1994年颁布的《集体合同规定》同时废止。新规定将“女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、奖惩、裁员”首次写进集体合同中。nbspnbspnbspnbspnbsp ...
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企业年金试行办法》：退休可领补充养老保险nbsp据中国青年报报道，劳动和社会保障部4月2日宣布：由该部制定的《企业年金试行办法》将于5月1日 从职工个人工资中代扣；企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1／6。企业年金基金由企业 ...
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如厕返回岗位途中摔伤应属工伤女工在上班期间如厕意外摔伤，其所在单位不服劳动仲裁部门的工伤认定向法院提起诉讼，3月24日，江苏省张家港市人民法院判决维持劳动 的平台上坠落，造成右股骨骨折、骨盆骨折、下颌骨骨折。2005年8月，张家港市劳动和社会保障局认定刘某受伤为工伤。涂层有限公司以刘某并非在工作时间和 ...
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年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。不过,这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括 ...
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门诊进行了伤情检查，并支付了挂号、检查费计360元。数月后，由南京市劳动和社会保障局据此作出了《职工工伤认定书》，认定卢某系工伤，后经南京市劳动能力 ，均应由其单位按规定支付。因此，判决单位支付相关费及补偿近8000余元。 劳动争议咨询中心律师：因在工作时间、工作单位及因工作原因而导致的职工人身伤害， ...
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劳动和社会保障部： 你部2002年12月15日对我院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第五十六条执行中的有关问题征求意见 没有约定的，则应依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿。第二，如果劳动合同约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过低或者过高，清算组可以根据有关 ...
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