工伤，原本由工伤保险基金中支出的部分待遇，将由于用人单位未为劳动者参保而转由用人单位承担。因此，及时为劳动者参加社会保险才是真正解决这一问题的关键。 提醒 第四十一条），但可以对试用期员工进行过错性解除以及不能胜任解除、医疗期满解除。 提醒 对于试用期员工的解除，还存在一些特殊情形，如法律虽对三期女 ...
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该数额在此区间内的则以该数额确定赡养费标准，如该数额高于或低于上、下限的, 则以上限或下限确定为赡养费标准。对(二)老年人生病发生的医疗费，除保险理赔外，其余费用应按医疗部门的票据额计入赡养费中;对(三)因生病或年老体弱 生活不能自理而子女无法照料的，应将护理费用 ...
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生效判决认为，李佳受到事故伤害属于工伤，李佳主张工伤保险待遇，予以支持。关于医疗费用问题，包括医疗费、后续治疗费、住院期间护理费、交通费、食宿费、 、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、工伤鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金、停工留薪期工资，其中机动车交通事故案 ...
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】 生效判决认为，李佳受到事故伤害属于工伤，李佳主张工伤保险待遇，予以支持。关于医疗费用问题，包括医疗费、后续治疗费、住院期间护理费、交通费、食宿费、 伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工 ...
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交通事故社会救助基金（以下简称救助基金）垫付，故不会出现因医疗抢救费用不足而耽误救治问题。受害人得到抢救后，同时可以获得死亡伤残赔偿。交强险 医疗费用赔偿限额：8000元人民币。财产损失赔偿限额：2000元人民币。 二、被保险机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额为： 死亡伤残赔偿限额：10000元 ...
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这种责任险是财产范围内的，故原审认定为财产损害并无不当。至于赔偿问题，强制保险条例中明确规定了，故认为赔偿范围也是合理的。 马培银未 约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：(一)死亡伤残赔偿限额为11万元;(二)医疗费用赔偿限额为1万元;(三)财产损失赔偿限额为2000元;(四)被保险人无责任时，无 ...
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平均工资２６、２４、２２、２０个月的数额。依法由工伤保险基金支付工伤医疗费用的，除继续享受工伤保险待遇，用人单位还应当按本项前述标准的３０％发给一次性工伤 ，差额部分因工伤残人员可继续按原渠道享受。第二十八条本办法具体应用方面的问题由省劳动保障行政主管部门负责解释。第二十九条本办法自２００５年４月１日 ...
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）职工证明书》。第十六条劳动保障行政部门进行工伤认定期间，需要对事故伤害及其相关问题调查核实时，有关单位和个人应当予以配合，如实反映情况，提供有关资料。第四 服务机构发生的费用先由用人单位垫付，待认定为工伤后，符合工伤保险基金支付项目的工伤医疗费用，由经办机构给予报销。工伤职工的就医管理和结算办法，由 ...
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，由现用人单位负责办理工伤认定申请，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定办理。第四章劳动能力 、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映。劳动保障行政部门应当对该用人单位参加工伤保险情况实施劳动保障监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第三 ...
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部分。第三十九条因下列情形发生的费用，工伤保险基金不予支付：（一）未经批准在非协议医疗机构发生的工伤医疗费用；（二）在非协议辅助器具配置机构发生的辅助 工伤保险，各市可以根据本地实际情况，制定实施细则。第四十七条本办法应用中的问题由省劳动保障行政部门负责解释。第四十八条本办法自2004年8月1日起施行 ...
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