如果签订了劳动合同 -法律常识搜索

劳动争议诉讼代理词怎么写

处工作，就已经与原告建立了劳动关系。根据《中华人民共和国》第2条：......国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。同意被告回单位上班，被告应于2002年6月17日提出仲裁申请，试问，如果原告没有收到被告2002年4月17日的申请书，又何以得出这样的结论?事实上， ...

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劳动者违反劳动纪律的情形有哪些

劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时，应让员工充分了解员工手册的内容，并用签字等形式将学习过程加以错不断的员工来说，解除其劳动合同也不需要太大代价; 2.员工手册应民主制定，最好经员工大会讨论通过，确保其有效性。此外，如果该类争议已经发生，要注意 ...

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违反劳动纪律的行为有哪些

劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时，应让员工充分了解员工手册的内容，并用签字等形式将学习过程加以错不断的员工来说，解除其劳动合同也不需要太大代价; 2.员工手册应民主制定，最好经员工大会讨论通过，确保其有效性。此外，如果该类争议已经发生，要注意 ...

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常见员工违反劳动纪律的表现有哪些

劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时，应让员工充分了解员工手册的内容，并用签字等形式将学习过程加以错不断的员工来说，解除其劳动合同也不需要太大代价; 2.员工手册应民主制定，最好经员工大会讨论通过，确保其有效性。此外，如果该类争议已经发生，要注意 ...

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违反劳动纪律的表现有哪些

劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时，应让员工充分了解员工手册的内容，并用签字等形式将学习过程加以错不断的员工来说，解除其劳动合同也不需要太大代价; 2.员工手册应民主制定，最好经员工大会讨论通过，确保其有效性。此外，如果该类争议已经发生，要注意 ...

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私家车驾驶员与平台企业之间的关系

有： 1.招聘方式及招聘流程较为简单，全部采用网上操作，无需线下见面，节省了大量人力、物力和财力。2.平台虽不购置车辆，但对司机自带私家车的车或者放弃。二、我国认定劳动关系标准的笼统性与滞后性劳动合同法是从订立书面劳动合同角度判断是否建立劳动关系。如果未签订书面劳动合同，如何判断双方是否建立事实 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

某戊介绍到扶沟某甲公司从事打包工作，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在补助金190268.06元，合计299933.20元；三、驳回王某丙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

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钉钉考勤到底能否作为证据使用？

彪 2014年5月初，来自江西的80后周彪与文化传播公司的关联公司签订《劳动合同》，约定劳动合同期限为2014年5月4日至2017年5月31日。周彪任试用的人群没有表现出强烈的反对意见，但在尚未使用的人群中却反响不小。如果要时时定位，我们的工作以外的时间不是也被监控着?时时定位需要充足的手机电量和 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张？

戊介绍到扶沟某甲公司从事打包工作，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙就业补助金190268.06元，合计299933.20元; 三、驳回王某丙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

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隐性加班让员工很受伤

炒的风险，所以出现了员工不得不加班的情况。律师点评：褚军花律师指出，本案中关于项目制工作的问题，如用人单位与劳动者签订的劳动合同是以完成一定并且会使工作效率大打折扣。遇到这种情况，员工可以通过适当途径与领导进行协商。如果无意识加班是由于员工富有责任心，喜欢今日事今日毕。这本身无可厚非，但处理这 ...

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