社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，其资金来源是国家、单位、个人三个方面。社会保险所 交费年限（工作年限），在职工资水平等条件，按规定付给，支付标准以保障基本生活为前提；而商业保险金的支付是按照经济合同给付。 5. 管理体制不同。社会保险由 ...
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根据我国相关规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 ...
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用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。 据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 。赔偿标准根据伤残情况不同为用人单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的1至16倍。 如果单位拒不支付一次性赔偿的，伤残童工或者死亡童工的 ...
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情形不符合工伤构成要素，公司无责任。 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，认定工伤的要件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而这三 洁不属于在工作场所内、不是由于工作原因受到事故伤害，故其不构成工伤，不能享受工伤待遇，公司也不必承担相应的赔偿责任。 其二，梁某应当承担黎丽洁的伤害 ...
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用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。另外，据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性 确定。赔偿标准根据伤残情况不同为用人单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的１至１６倍。如果单位拒不支付一次性赔偿的，伤残童工或者死亡童工的 ...
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根据我国法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 的本人工资。 （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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根据我国法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 的本人工资。 （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资 当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。 ...
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应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。今年我市高温津贴标准为每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，与去年标准持平。 可一次性发放。 值得一提的是，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。7月下旬起，我市还将开展高温季节劳动保护专项检查。 ...
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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。...
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