何全友在工作中因机械故障受伤，住院治疗一个月，在住院治疗期间何全友家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后，何找企业报销医疗费时，该厂不仅不按工伤 该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何全友申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何全友落实工伤医疗待遇 ...
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后逃跑，因为不能查明受伤的原因，所以不是工伤。 （四）患职业病的；是否为职业病，需要鉴定。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；本条 需要在上下班长走的道路上，受到的事故需为交通事故，责任不能是主要责任。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本条保底条款。 ...
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何全友在工作中因机械故障受伤，住院治疗一个月，在住院治疗期间何全友家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后，何找企业报销医疗费时，该厂不仅不按工伤 该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何全友申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何全友落实工伤医疗待遇 ...
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伤亡的； （3）自残或者自杀的。可见，职工并不是在所有情形下负伤、致残、死亡的，都认定为工伤，如果职工受伤是因为犯罪造成的，那么就不能认定是工伤，即使他是受到单位的指派。并不是只要职工受伤就要享受工伤待遇，法律在维护职工权益的同时也会注意保护企业的合法权益，并不能因为企业处于强势地位，职工处于 ...
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生效后，原告申请强制执行，法院以肇事方无赔偿能力为由裁定中止执行。在此期间，原告方家属多次找被告协商处理赔偿事宜，被告分两次赔付34200元后，拒绝 因原告系被告雇工，原告又于2004年9月30日宿城区劳动与社会保障局申请工伤认定，11月20日该局作出不予受理的决定。原告提起行政诉讼后，法院维持了宿 ...
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劳动保障部门认定为工伤，2010年11月19日经鉴定为九级伤残，无护理依赖。宋某受伤后于2010年11月26日回厂上班，6月至11月期间公司 无果。无奈之下，宋某便到当地劳动保障监察部门投诉。 劳动保障监察部门认为，根据《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...
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