负担、实现经济独立，小王在一家科技公司做UI设计师，约定月薪1万元。然而工作期间，科技公司常以经营不善为由拖欠工资。半年后，小王和八名同事一起提起 规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定用人单位与其招用 ...
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波自2014年7月起与华昌铝厂订立劳动合同，合同文本由华昌铝厂保管，期间郝大波从事分料工工作。2016年7月12日，郝大波向沛县劳动人事争议 管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1. ...
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年2月28日至11月4日期间其与公司存在劳动关系、公司向其支付2014年4月1日至5月19日未签订劳动合同二倍工资差额8064.52元。随后，他又向北京 ，将社保机构告到法院，谢佳贵作为第三人参与诉讼。按照法律规定，行政庭法官无需就案件进行调解，但法官坚持做这项工作，致使该诉讼在一审阶段就历时7个多月 ...
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日，赵洁进入思爱普(北京)软件系统有限公司上海分公司工作，双方最后一份劳动合同为无固定期限劳动合同。2012年3月21日，赵洁生育一女，自该日至 另外，根据《上海市卫生局关于医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明通知》第三条的规定，经二级及以上医疗保健机构证明患有产后抑郁症等产后严重影响母婴身体 ...
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7月1日，小董大学毕业后到某机械厂工作，签订了1年劳动合同。2016年7月1日，小董劳动合同期满后，到某食品店工作，月工资5000元。2018年4月1 年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50％；连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60％。 有人问：以上规定中的连续工龄是指职工本单位 ...
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元、8092元。 2015年9月29日，毛某、时某进入温州圣蓝工贸有限公司工作。次月16日，被告人毛某、时某在圣蓝公司提供劳动合同供其签名时也未 真实性。建议劳动合同文本每页都要由劳动者本人亲自签名。 其次是防窃。劳动合同至少一式三份，除了劳动者和人力资源部门各持一份外，有条件的话还应当由档案室保管一 ...
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则视为不符合试用期录用条件，公司有权解除劳动合同。5月15日，公司再次向王女士发出一份通知，以王女士入职满三个月签单数为0为由，将王女士职位 法院，请求撤销仲裁裁决，判令双方无需继续履行劳动合同。 庭审中，双方均认可王女士正常工作至2017年5月22日。对于绩效合同的规定，王女士并不认可，王女士认为其 ...
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丽青的全部诉请。 工资晚发三五天 亦是违约属拖欠 法院审理查明：佟丽青系农业户口，2001年10月入职后，曾与公司签订劳动合同。该劳动合同约定 丽青执行综合工时工作制度，该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 法院注意到，2016年5月15日 ...
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何某未在某建筑工程公司从事其他与建筑业务有关的具体工作。2016年11月14日，双方签订了《解除劳动合同(关系)协议书》，该协议书载明经协商一致双方解除劳动关系。 与劳动者之间管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的人身隶属性。三、某建筑工程公司根据何某参加项目招投标的出场次数向其支付的出场费，不应 ...
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被告根据原告的生产需要运输原材料，原告根据被告运输原材料吨数与被告进行结算。2015年9月10日，被告将榨菜原材料运输到原告处下货，后发现货车栏板不能 下池工作的工人，仍然和原告存在劳动关系。 但根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 ...
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