认为帖子侵犯了其名誉权，导致其客户流失，多次要求点评网站删除上述帖子，但点评网站拒绝删除。该家政公司遂起诉至法院，要求点评网站删除上述帖子，并赔偿 损害的扩大部分与乘客承担连带责任，因此判决平台运营方与乘客赔偿司机精神损害抚慰金3000元。 消费者是否有侮辱诽谤言论为判案重点 三中院民一庭法官王玮玮 ...
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形式在醉酒后进入被告农场的，并推测受害人进入的目的是偷窃农场橘子，拒绝承担赔偿责任。 裁判 浙江省义乌市人民法院经审理认为，经营性场所的管理人未尽到合理的 义务人管控区域范围主观意图的影响。 2.安全保障义务的合理限度及边界 判断义务主体是否尽到了合理限度范围内的安全保障义务可从以下三个角度予以把握和 ...
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，就认定其对交通事故负50%的责任。 关于交通事故责任与交通事故损害赔偿责任的区别，可以从以下几个方面予以理解：(1)责任性质不同。前者是行政责任， 不予认定工伤或者拒绝受理的情形予以规定，根据该条例第十四条第(六)项，结合道路交通安全法第七十三条的规定，应当推定社会保险行政部门具有认定是否属于非本人 ...
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李某赔偿款人民币8万元，李某对郑某表示谅解，建议对其从轻处罚。 一审法院经审理后认为：关于公诉机关指控被告人郑某犯故意伤害罪的证据是否确实充分 未能冷静处置以至于矛盾激化，因此，被告人郑某的犯罪情节轻微不需要判处刑罚，依法可以免予刑事处罚。 【判决】 一审法院于2013年5月6日作出刑事判决：被告人郑 ...
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某家属费用共计225000元，后来原告找被告李乙协商，要求被告李乙赔偿原告损失，被告李乙拒绝。李乙系某快递股份有限公司在胶州市的网点负责人。请求法院判令 交通工具是其个人所有的车辆，日常交通费用自理，再结合被告申请作证的两证人证言，可以认定，原告李甲与两证人的工作模式相同。在合同主体方面，尽管合同约定 ...
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不具有关联性，身高要求侵犯了宁某的一般人格权，宁某可以基于一般人格权被侵犯要求某公司承担相应的精神损害赔偿。但基于合同意思自治及合意原则，宁某无权强令某 核心要素在于厘清用人单位设定的条件属于合理差别还是歧视待遇、其所设定的差别是否逾越普通民众的接受限度。 入职身高限制存在多年，其表面合理的背后掩藏着 ...
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，被发现窒息死亡。袁某与邹某经镇政府、派出所及村委会等人调解，自愿达成《赔偿调解协议》，袁某出于人道主义一次性补偿邹某丧葬费等一切费用43000元，并当场付款 。本案中，袁某以协议非自愿签订为由拒绝履行，也是对合同效力的抗辩。因此，对本案的审理就是审查协议签订时是否符合法律规定，有无违反法律的情形，以 ...
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尽管劳动合同法规定用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并设置了双倍工资的惩罚性赔偿条款，但不少用人单位仍铤而走险，不愿与劳动者签订书面合同，并设置种种障碍 不断引发纠纷。本案是用人单位隐蔽用工的典型案例，贡某与某食品贸易有限公司之间是否存在劳动关系是本案的争议焦点和审理难点，也是法官的裁量点。一旦双方 ...
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参与莱斯公司的实际经营，而被告在公司有利润的情况下拒绝进行利润分配，在同意解散公司后拒绝清算，由此产生的责任后果应全部归咎于被告被告李某。原 5年盈利并且符合分红条件，但是不分红的，股东可以请求公司回购股权。(注:是否回购由股东选择，股东可以只请求分红) 损害赔偿诉讼:董事、高管损害股东利益，股东可以 ...
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合的问题，此时能否作为根本违约则是一个问题。笔者以为检验的标准仍然要看是否因此而使债权人的合同目的落空，无法简单地一概而论；在债权人合同目的落空场合， 履行合同，此时即可以不待履行期的到来，以其拒绝履行作为根本违约，可以因此解除合同。如果债务人没有明示拒绝履行，但由于债务人的信用状况恶化而致履行不可 ...
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