》若干问题的意见规定；这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 职工突发疾病死亡，能否享受工伤保险 视同工伤的情形，应当按照条例的有关规定享受工伤保险待遇。二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但是当时没有死在工作岗位上，而是经过48小时抢救 ...
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给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。 合同内容的任意 ...
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》若干问题的意见规定；这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 职工突发疾病死亡，能否享受工伤保险 视同工伤的情形，应当按照条例的有关规定享受工伤保险待遇。二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但是当时没有死在工作岗位上，而是经过48小时抢救 ...
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年，单位只给他缴纳了一份养老保险，没有上其他社会保险。 【支招】社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险共5项，用人单位应依法为职工 要求辞职不批的情况下无奈地选择了旷工离开公司，但是前公司却不肯给他办理保险手册和提取住房公积金 【支招】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条： ...
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，药又到哪儿去了呢？我市自1999年以市政府83号令颁布实施《厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，推行医保ic卡制度以来，这种情况还是第一次出现。综合执法队认为 ，没有稳定的生活来源，与老婆、孩子一起住在养父的一套两居室内。老婆也没有工作，孩子上学的学费都是由杨老爷子负担。在这样的经济条件下，杨希达 ...
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，药又到哪儿去了呢？我市自1999年以市政府83号令颁布实施《厦门市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，推行医保ic卡制度以来，这种情况还是第一次出现。综合执法队认为 ，没有稳定的生活来源，与老婆、孩子一起住在养父的一套两居室内。老婆也没有工作，孩子上学的学费都是由杨老爷子负担。在这样的经济条件下，杨希达 ...
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的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题，社会保险基金制度 技能，而要获得这些职业技能，越来越依赖于专门的职业培训。因此，劳动者若没有职业培训权利，那么劳动就业权利也就成为一句空话。 8、 劳动者有提请劳动 ...
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的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题，社会保险基金制度 技能，而要获得这些职业技能，越来越依赖于专门的职业培训。因此，劳动者若没有职业培训权利，那么劳动就业权利也就成为一句空话。 第 2 页 8、 劳动者 ...
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应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求 未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理； ...
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一、工伤有没有误工费 工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。 二、工伤待遇有哪些 （一）在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额 ...
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