的。社会保险关系到劳动者养老、医疗等社会保障利益，用人单位未依法缴纳应由其承担的社会保险费用，可能导致劳动者社会保障利益丧失，在年老和生病时失去必要的 、胁迫和乘人之危的情况下，劳动者所表示的意思并非是其真实意思表示，所以，《劳动合同法》赋予劳动者即时解除劳动合同的救济权利。⑤法律、行政法规规定的其他 ...
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除劳动合同情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 ...
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房价在租期内上涨，卖方可能要求解除合同而不再出售房屋，买方的利益也无法得到保障。 对于签订阴阳合同的情况，对卖方来说存在的风险是，买方可能以在房地局 大，缴纳税款时也会相应多缴。 只签署买卖合同，不办理过户登记手续，根据我国房地产法律、法规规定，不动产交易采取登记要件主义，房屋没有经过房地产交易中心的 ...
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还不交，或声明将不交。 （3）卖方已交货时。 如果卖方已交货，买方则丧失解除合同的权利，除非： ①在延迟交货的情况下，买方在得知交货后的合理时间 ，如果发生不交货的情况，卖方不在买方规定一段合理时限的额外时间内履行其义务买方可以宣告合同无效。这时再宣告合同无效，既显得仁至义尽，又符合法律规定。 （2） ...
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在租期内上涨，卖方可能要求解除合同而不再出售房屋，买方的利益也无法得到保障。 对于签订阴阳合同的情况，对卖方来说存在的风险是，买方可能以在房地局 税款时也会相应多缴。 第 1 页 只签署买卖合同，不办理过户登记手续，根据我国房地产法律、法规规定，不动产交易采取登记要件主义，房屋没有经过房地产交易中心 ...
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其聘用单位重庆某电器公司请假的情况下，4月10日至13日，连续4天未到岗。4月15日，电器公司出具《解除劳动合同通知书》，载明依据《员工离职 规章制度时，应当经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理 ...
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而不愿在该房屋内继续居住，于2015年9月18日与案外人签订了房屋租赁合同，另外租赁了房屋用于日常居住，租赁期限为2015年10月1日至2017年10月 二、对守约方出租人的法律救济 根据《合同法》第九十七条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求 ...
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劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定 可以解除劳动合同。该条规定强调了依法二字，也即只有用人单位未依法缴纳的情形下，劳动者才享有解除权。而在劳动者已经参加社会保险并缴纳社会保险费的情况下，用人 ...
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保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 ▌二、根据本案的情况，是否属于工伤? 本案中，唐某仅仅提交了辞职报告 但如果是退休职工在退休后当日回家途中发生事故的话，劳动合同解除的效力则不会中止。 用人单位应当按照规定及时给劳动者购买相应的社会保险，这不仅是保障劳动者的 ...
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上，自己并没有过错，单位解除合同是不符合法律规定的，但又说不出具体的原因，于是一纸诉状提出了劳动争议仲裁。那么此种情况下，单位是否可以解除合同 宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；我们可以发现，若用人单位遇到依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或 ...
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