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权益呢? 法律界支招,本案中,金某虽然没有与单位签订书面劳动合同,但已经实际在该公司付出了自己劳动,该公司也向他支付了工资,这表明 。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国共和国劳动法若干问题意见》 第八十二条 用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法 ...
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印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》中,则又进一步明确规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系。 可见,我国相关法律法规以及 通过两个辅助标准来判断:一是看双方有无签订劳动合同;二是看双方是否存在事实上社会保险关系,即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。 ...
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我于2001年12月进入公司,签订了为期一年劳动合同,即2002年1月1日至2002年12月31日。2002年10月26日担任公司工会委员, 解除劳动合同,那么你有两种选择: 一、要求用人单位继续履行劳动合同并根据《上海市高级人民法院劳动争议案件几个问题讨论纪要》(1998年4月1日通过)第15 ...
//www.110.com/ziliao/article-165844.html -了解详情
律师吕天翱认为,如果大学生与用人单位签订协议的话,是受协议相互制约,如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面法律法规,大学生可以按照正常途径去 如果招聘工作人员像做广告那样介绍产品,是有问题;北京有明文规定,用人单位一律不得收取求职者任何费用,如果用人单位收培训费等费用,就不要去应聘;不要轻信 ...
//www.110.com/ziliao/article-126293.html -了解详情
合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。nbsp乙方:×××(签章)nbsp2.说明nbsp(1)劳动 待遇和劳动纪律;劳动合同变更和解除;违约责任;双方商定其他事项。nbsp(3)双方商定权利义务必须符合国家规定。例如,甲方作为用人单位必须保证雇工劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-116050.html -了解详情
合同条例》第十六条规定:对负有保守用人单位商业秘密义务劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同 追究刑事责任。-最高人民法院关于审理科技纠纷案件若干问题规定1995年4月2日八、关于非专利技术成果法律保护51、非专利技术成果受民法通则、 ...
//www.110.com/ziliao/article-112294.html -了解详情
活动正常开展,本着平等自愿,协商一致原则,签订如下补充协议: 1、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口问题,乙方必须为甲方服务两年。 2、 时间、支付方式等等。 4、劳动纪律。 此条款应当将用人单位制定规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件形式加以简要约定。 5、劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-801803.html -了解详情
劳动者有取得劳动报酬权利。随着劳动制度改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位签订劳动合同必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得 规定劳动保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国社会保险还存在一些问题,社会保险基金制度不健全,国家负担过重,社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-801216.html -了解详情
国家规定,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况监督检查, ...
//www.110.com/ziliao/article-779174.html -了解详情
劳动者有取得劳动报酬权利。随着劳动制度改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位签订劳动合同必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得 规定劳动保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国社会保险还存在一些问题,社会保险基金制度不健全,国家负担过重,社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-776584.html -了解详情
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