房屋设定抵押贷款,致使购房者不能办理房权手续,受到欺诈;再有就是开发商为了追求经济利益,随意改变规划设计,减少小区公益设施,绿地的建设,不完成附属工程; 保护善意一方当事人的利益,维护交易秩序和财产秩序。 现在,最高人民法院《关于适用〈合同法〉若干问题的解释(一)》出台后,实践中基本已统一认识,《解释 ...
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开始受该合同条款的约束。关于合同的生效,《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)第9条规定:当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致, 投保人没有交付全部保险费,只是交付了部分保险费,保险人应当如何承担保险责任。根据《合同法》第72条的规定:债权人可以拒绝债务人部分履行债务,但部分履行不损害 ...
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土地利用上的浪费和资金的占用;片面追求高额回报,建设大量脱离市场承受能力和经济水平的高档房地产,而广大人民所迫切需要的普通住宅建设却不能满足需要; 向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记,取得商品房预售许可证明。《中华人民共和国合同法》第五十二条规定:违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。本案 ...
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独立自主地开展物业管理服务的经营活动的。在物业管理公司开展的物业管理服务的经济活动中,业主、业主委员会只有监督权,而没有干涉和指挥权。物业管理公司也 ,一旦出现合同纠纷进行法律诉讼,那么作为人民法院自然就要首先用《中华人民共和国合同法》委托合同的法律条款逐条审查。而这个物业管理委托合同却与《中华人民 ...
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订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人 合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 如果用人单位向劳动者提出签订书面劳动合同,劳动者拒绝 ...
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了时间限制,必须在依法解除或者终止劳动合同之日起15内办理完毕。劳动合同法规定,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的, 经济补偿办法》规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。如果用人单位不及时发给经济补偿的,要依照劳动合同法承担一定的法律责任:解除或者终止劳动 ...
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了时间限制,必须在依法解除或者终止劳动合同之日起15内办理完毕。劳动合同法规定,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的, 经济补偿办法》规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。如果用人单位不及时发给经济补偿的,要依照劳动合同法承担一定的法律责任:解除或者终止劳动 ...
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承包人依法应当享有顺延期限的线路经营权,由于客运企业违法收回线路经营权,给承包人造成经济损失,客运企业理应承担赔偿责任。 线路经营中的利益衡平:要正确处理 ,而不对承包人,这种解释和认为毫无道理。 法律如何调整线路经营承包:根据《合同法》第5条规定,当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务,公平原则是 ...
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信息资料。 三、劳动者无过错,用人单位提前通知解除劳动合同 法律依据:《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 的。 6、依据本条解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金。 四、用人单位因裁员解除劳动合同 法律依据:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一, ...
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。本司法解释另列一条对此作出规定(见第19条)。 (一)关于无偿行为扩张适用《合同法》第74条规定的债权人撤销权的三种情形 本条规定以下三种情形作为对《 害行为;如果债务人于行为时有足以清偿债务的财产,未对债权造成损害,即使其后因经济的变动致其财产贬值不足以清偿,仍不成立诈害行为。权利行使时标准意味着 ...
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