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,或限制民事行为能力人等。 (二)审查租赁的标的物是否为法律法规禁止出租。 但只要法律法规没有禁止出租的房屋,都应是可以出租的。建设部1995年以第42 房屋租赁市场和确保国家税收之策。有人认为,房屋租赁登记制度没有存在的必要了,经济的发展和交易日益频繁,一切交易手续应越简便越好,登记制度会制约交易的 ...
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法规体系,但该体系仍需进一步完善。有的地方性拆迁法规和政策与国家法律法规不符,应进行全面清理和修订。 目前,建设部正会同有关部门就进一步完善城市房屋 没有规划,或者有规划也形同虚设,规划跟着领导走。国务院明确要求:根据各地的经济发展水平、社会承受能力和居民的收入状况,编制房屋拆迁中长期规划和年度计划; ...
//www.110.com/ziliao/article-251631.html -了解详情
长远利益和根本利益,当事人双方订立格式条款都必须遵守这一准则。凡是扰乱社会经济秩序或者损害人民健康、毒害人民心灵、坑害消费者利益达到一定程度的格式条款, 即使合同当事人双方同意,也属于无效格式条款。 5、违反法律、行政法规中的强制性规定的。违反法律法规的规定包括当事人的订约目的、格式条款内容和形式违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-248721.html -了解详情
经常遇到的情形,就办案来说,至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。 首先,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个 2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定,上海市有关部门的执行口径是:原劳动合同到期后 ...
//www.110.com/ziliao/article-248444.html -了解详情
医疗期限内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律行政法规规定的其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 入股,也不因不入股而下岗,此规定有利于保障职工的合法利益不受侵犯。 关于经济补偿的规定。《劳动法》第28条规定:用人单位依据本法第24条、第26条 ...
//www.110.com/ziliao/article-245916.html -了解详情
单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245110.html -了解详情
医疗期限内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律行政法规规定的其他情形。《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 入股,也不因不入股而下岗,此规定有利于保障职工的合法利益不受侵犯。 关于经济补偿的规定。《劳动法》第28条规定:用人单位依据本法第24条、第26条 ...
//www.110.com/ziliao/article-245078.html -了解详情
长远利益和根本利益,当事人双方订立格式条款都必须遵守这一准则。凡是扰乱社会经济秩序或者损害人民健康、毒害人民心灵、坑害消费者利益达到一定程度的格式条款, 即使合同当事人双方同意,也属于无效格式条款。 5、违反法律、行政法规中的强制性规定的。违反法律法规的规定包括当事人的订约目的、格式条款内容和形式违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-244227.html -了解详情
对于企业间的借贷合同效力问题,民法通则和原经济合同法、借款合同条例等法律法规都未作出明确规定。但长期以来,司法实践中对于企业之间借贷的问题,一直采取 处理问题的批复》(法复[1996] 15号)中明确规定:企业借贷合同违反有关金融法规,属无效合同。中国人民银行1996年6月28日发布的《贷款通则》中也 ...
//www.110.com/ziliao/article-243454.html -了解详情
万人,产品销售收入56亿元,上缴各种税金达1.46亿元,在促进农村经济发展、农民增收和城乡劳动力就业中发挥了重要作用。 近年来,该县将劳动合同延伸 。这些特点直接构成影响家庭作坊劳动合同签约的诸因素:家庭作坊业主无暇顾及劳动保障法律法规学习,片面认为劳动合同维护的仅仅是劳动者权益,因此不愿签劳动合同; ...
//www.110.com/ziliao/article-243228.html -了解详情
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