执行将给孩子带来不可磨灭的心理伤害。于是，王法官强制将当事双方集合在一起，要求双方对如何履行义务进行商议。婚姻生活中的不愉快和对簿公堂的记忆使双方心里都 环境不适应，自己也放心不下孩子在陌生环境的饮食起居，且孩子目前在吴某工作单位附近的幼儿园上学，教学条件相对优越，如现在强制交接，必然会对孩子的身心 ...
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些什么！ 一、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作 离婚案件，起诉方必须提出证据、证人的姓名和住址。总之，这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。 3、诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何 ...
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住址） 被告：（基本情况：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址） 诉讼请求： 书写自己要求达到的目的，包括：请求判决离婚，孩子的抚养、抚养费的承担 ）应特别指出。字数根据具体情况酌定，并无限定，但不宜过于繁琐。 为此，原告特依法提起诉讼，请你院依法裁决。 此致 某某区、县人民法院 具状人： 年 ...
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回迁至结婚前户口所在地，但必须取得原户口所在地集体经济组织的同意，当然也可以选择持本人工作单位的工作证明将户口迁至工作单位。 （三）不迁出夫妻双方离婚后 留在男方处。这是因为，夫妻办理离婚手续时，会在户口簿上加盖离婚公章。当然，如果夫妻有迁出约定或者有判决书裁决或调解书要求等情况，则女方必须迁出。 ...
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《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规对劳动者的工时做出了明确的 不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间 标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和 ...
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合同后的一定时间内（不超过6个月）调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容要求。用人单位也可按规定要求掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定 不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。但用人单位应当给予 ...
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的时限 1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。 婚姻登记手续 要求婚姻的男女双方必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，同时必须 或户籍证明及复印件; 二、居民身份证及复印件; 三、婚姻状况证明(有工作单位的由人事档案所在单位出具，待业的和村民由户籍所在地的乡、镇、街道出具 ...
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评定有关的问题； c）有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等； d）有权因专门知识的限制或鉴定材料的 但能部分代偿，部分日常生活需要帮助； b.各种活动降低； c.不能胜任原工作； d.社会交往狭窄。 A7Ⅶ级伤残划分依据 Ⅶ级伤残划分依据为 a.日常生活有关 ...
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了一笔补偿金。然而，今年初，吴却公然到用友出任副总裁，于是金蝶申请仲裁，要求吴退回补偿金，并赔偿违约金。旋即，用友公司发表书面声明，解除与吴的雇佣关系。 ”的响亮口号吗？还有的老师干脆这样对学生说：“不要管那么多，先找到工作然后再跳槽，至于单位要和你签合约那就签啊，怕什么，反正以后再跳。”于是乎，搞得 ...
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负责家居装饰待业管理工作。第六条从事家居装饰活动应当遵守法律、法规、规章和本规定，不得损害社会公共利益和他人的佥权益。任何单位和个人都不得妨碍 月北京市工商局监制、1999年版《北京市家庭居室装饰装修工程施工合同》。北京市建委要求，2000年1月31日前，有工商营业执照、未办理装饰企业资质证书的企业， ...
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