，理由充分，程序合法，对于水行政主管部门的依法许可，心服口服。没有申请复议，也没有提起行政诉讼。参加听证会旁听的相关村组干部和群众代表通过参与听证过程 机关调查之后直接做出，加之行政复议、行政诉讼固有的局限性，很容易导致行政机关工作人员暗箱操作，腐败得以滋生。通过行政听证程序，扩大了行政许可的程序的 ...
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，有的杳无音信，有的因各种原因被邮局退回，无法与债务人取得联系，往往使债权确认工作陷入僵局。 四、破产企业债权的实现 根据以上分析，针对破产企业债权的特点， 的企业，应紧紧抓住破产申请准备阶段，加大债权清收力度，这时企业没有破产负担，债务人也没有借破产逃废债务的念头，应该是追讨债权的大好时机。 2、立 ...
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）、工商行政管理局，各计划单列市建委、工商行政管理局，国务院有关部门等，做好推广使用工作。 《建设工程委托监理合同（示范文本）》分三部分，第一部分为建设工程委托 加以规定，同时，监理人的水平是如何划分的，不同级别的监理人的能力范围也没有在合同中规定，这就使得委托方无法客观、有依据地衡量监理人的水平。 ...
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）、工商行政管理局，各计划单列市建委、工商行政管理局，国务院有关部门等，做好推广使用工作。 《建设工程委托监理合同（示范文本）》分三部分，第一部分为建设工程委托 加以规定，同时，监理人的水平是如何划分的，不同级别的监理人的能力范围也没有在合同中规定，这就使得委托方无法客观、有依据地衡量监理人的水平。 ...
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也无严重失职、营私舞弊， 对用人单位造成重大损害，也没有被依法追究刑事责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止: (1)从事接触职业病 在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定 ...
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（法释[2001]14号）第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。这表明 待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏 ...
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的子女原则上由母亲抚养(注：哺乳期是两周岁)，但是并没有明确规定哺乳期满后子女抚养权如何判决，也没有明确人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决的具体操作办法 4、自己身上有不好习惯的，要及时改正; 5、自己没有工作的，要积极进去，寻找一份收入尚可的工作; 但是有一点，不得伤害孩子的感情，不要刻意的 ...
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厂此后还是没有和李某续签劳动合同，但是胶管厂也没有辞退李某，李某还在胶管厂工作。这样的情况维持了半年。 员工告状获得经济补偿 2001年5月18日，胶管 ，胶管厂以李某上报的计生资料和实际不符为由通知李某办理终止劳动关系手续，却没有提供相应的有效证据以证明李某虚报计生资料，于是，法院作出由胶管厂为李某 ...
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补偿金，也没有向被裁人员出具裁减人员证明书。因此，该公司对申诉人按裁减人员处理不符合《企业经济性裁减人员规定》，故应恢复申诉人李某的工作。 1995年2月至今行员制工资与其现行工资差额的请求; 2.恢复申诉人李某的工作; 3.由被诉人某保险公司某分公司补发给申诉人停发至今的工资。 4.本案受理费20 ...
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劳动者说明了辞退劳动者的真实原因是因为在试用期内不符合录用条件的。再次，被申请人也没有任何证据证明申请人不符合其录用条件。故被申请人关于劳动者在试用期内不符合 》第三条 ：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发 ...
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