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超市公司和家居集团公司同时邮寄送达解除劳动合同通知书,并要求家居超市公司支付8年解除补偿金。家居超市认为,于某仅与公司签订两年劳动合同,不同意按照8年标准支付 支持了吴某的请求,判令乙餐饮集团在支付经济补偿金时自2010年10月1日起算。虽然企业在主观上往往并无减少劳动者工龄的故意,但一旦发生劳动争议 ...
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超市公司和家居集团公司同时邮寄送达解除劳动合同通知书,并要求家居超市公司支付8年解除补偿金。家居超市认为,于某仅与公司签订两年劳动合同,不同意按照8年标准支付 支持了吴某的请求,判令乙餐饮集团在支付经济补偿金时自2010年10月1日起算。虽然企业在主观上往往并无减少劳动者工龄的故意,但一旦发生劳动争议 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁,请求继续履行劳动合同,或要求公司承担相应责任。 知识拓展: 试用期合同签订的必要性 试用期合同签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择 继续合作的可能性,以避免用人单位遭受不必要的损失。同时,也是作为企业初步考察应聘者的能力与潜力的方式,以此来分配和确立应聘者的职能及岗位 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。即在一般情况下,签订固定期限劳动合同超过两次以后,劳动者要求签订无固定期限合同的,用人单位就有义务与其签订无 ...
//www.110.com/ziliao/article-248453.html -了解详情
劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 即在一般情况下,签订固定期限劳动合同超过两次以后,劳动者要求签订无固定期限合同的,用人单位就有义务与其签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-246163.html -了解详情
市场准入的主体资格有明确、严格的要求,建筑施工事故的赔偿主体一般是具有法人资格和相应资质的企业,而受害方往往与企业建立劳动关系。因此,对建筑施工事故 劳动关系的存在一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动合同,确认用工双方是否存在劳动关系也主要审查是否签订劳动合同。但是,由于多方面的原因,社会实际生活中 ...
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企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。无论哪种合同,劳动者都应注意保守用人单位的商业秘密。 (2)解除劳动合同。用人单位或劳动者均 、高空、井下等危险作业的工人,更应当严格遵守劳动安全操作规程,严防事故发生。假若发生伤害事故,劳动者可以要求赔偿。根据《民法通则》第136条规定,这类 ...
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双胞胎或者多胞胎的,不享受独生子女父母奖励待遇。四、节育措施落实的有关规定按要求放置节育环的女教职工,安排休息3天;落实男性绝育措施的教职工,安排休息7 问题的通知》执行,在女职工按规定享受产假期间,企业照发其原工资。该制衣厂与姚某签订劳动合同中规定实行计件工资,由于姚某完成产品数量在单位时间可能 ...
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第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 由此可以看出,用人单位随时面临经济损失和人才流失,不利于企业的稳定发展。 工伤 企业账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求企业提供担保,签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收 ...
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关系,也就是确认他们之间是不是存在劳动合同关系。确立劳动合同关系,应当签订书面劳动合同,凡是有书面劳动合同的,应当认定其有劳动关系。如果没有书面劳动合同 ,构成一种损害赔偿的权利义务关系,工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利,企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《条例》规定,工伤事故的 ...
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