租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用 的工伤认定、理赔事宜。 4、政策咨询、争议处理 为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及 ...
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如原告在公司正式上班则工资另行协商；被告应为原告购买注册及合同期内的养老保险及医疗保险；合同期限为2013年1月26日起至2015年1月25日止。 ，原告宁某于2016年1月向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由对本案不予受理，之后，原告 ...
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事故，造成第三者人身伤亡或财产损失，对照法律应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人按照保险合同约定负责赔偿，保险限额分人身及财产数额不等。一次在送外卖途中，小李 的证言等。涉及到外卖骑手，还可从所骑车辆由谁提供、事故发生后处理事故的人员确定等方面作为参考。 外卖送餐交通事故多发，与现有外卖行业整体发展 ...
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事故，造成第三者人身伤亡或财产损失，对照法律应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人按照保险合同约定负责赔偿，保险限额分人身及财产数额不等。一次在送外卖途中，小李 的证言等。涉及到外卖骑手，还可从所骑车辆由谁提供、事故发生后处理事故的人员确定等方面作为参考。 外卖送餐交通事故多发，与现有外卖行业整体发展 ...
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补偿金。 如何判断是否已经形成了事实劳动关系？如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（ 并存。这种劳动关系不仅不利于劳动管理，而且还潜伏着大量的劳动争议。 2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四款 ...
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保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性 自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可延长； 2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属 ...
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除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。 ...
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证明；下落不明要求认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论；nbspnbsp3、因公外出或在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；nbspnbsp4、为维护国家利益、公众利益而受到伤害的，应提交相关职能部门出具的证明；nbspnbsp5、复退、 ...
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除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。■ ...
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安排专门人员保存所有证据材料，包括病历、实物等。 6、对病因不明或死因有争议的患者，医院必须及时、主动依法定程序报告，依法主动申请尸体解剖，必要时进行 所以，有些医疗事故是无法避免的。多年来，医疗事故一直是社会的热点、焦点问题。按照国际惯例，医疗事故的善后处理主要依靠医疗保险制度。 以投保商业险的方式 ...
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