补偿的前提是劳动者与所在单位之间形成劳动关系,受《劳动法》、《工伤保险条例》调整,赔偿主体是所在单位和保险公司。而获得损害赔偿的基础是受害人与第三人之间 》,采取的是有限度抵消的方法,以此避免受伤者获得双重赔偿。而根据《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的解释》第十二条规定, 因用人单位以外的第三人 ...
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,实质上就是要求人民法院直接撤销婚姻登记机关作出的具体行政行为。然而,民法与行政法的调整对象不同,民法调整的是平等主体之间的社会关系(如婚姻关系),而行政法调整的 故不宜直接宣告婚姻无效。笔者认为,可引用我国《婚姻法》第七条第(一)项关于直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚的规定,直接判决解除胡小珍与 ...
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管理的地位,因此滞纳金的适用是发生在国家行使公共权力的过程中,不属于民法的调整对象,民事法律中也没有关于滞纳金的规定。而本案中原、被告是平等主体之间签定的借款合同,受民事法律关系的调整,在受民事法律调整的平等民事主体之间约定所谓的滞纳金是没有法律根据的,同样也是不受法律保护的 ...
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法律义务,因而范某不存在违反夫妻忠诚义务的问题,其行为属道德调整而非法律调整。 第二种意见认为,应当赔偿精神损失费。范某在结婚之后,未 损害赔偿,包括物质损失赔偿和精神损失赔偿;涉及精神损害赔偿的,适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》(下简称侵权解释)的有关规定;(3)《 ...
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一定的限制,只有在法定义务得到履行的情况下,相对私人的权利才能行使。因此,将法定抚养费请求权作为伦理道德调整范围的观点是错误的。 婚姻关系存续期间,夫妻一方对子女不尽抚养义务是否应支付抚养费?《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》实施后 ...
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,所以出现了员工不得不加班的情况。 律师点评:褚军花律师指出,本案中关于项目制工作的问题,如用人单位与劳动者签订的劳动合同是以完成一定工作任务 但总是不由自主地当晚回复,这属于强迫症倾向,长此以往,可能会心理失调,应及时调整心态,下班后尽量不要处理工作事务。 案例三 模糊工作标准 员工加班难分是否自愿 ...
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:驳回安华保险公司的申诉请求。 评析 本案争议焦点在于:商业第三者责任保险中关于交通肇事逃逸免责的条款是否有效?交警部门根据肇事逃逸行为作出的事故责任认定书 两种法律关系的有意混淆。 首先,国家道路交通安全法及其实施条例属于行政法规,它调整的对象是国家与公民、法人(含其他组织)以及公民、法人之间在维护 ...
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12月31日间的退役养老保险补助,转出地应按11%计算转移资金,并相应调整个人账户记录,所需资金从统筹基金中列支。 7、城镇企业成建制跨省转移的 相应的养老保险待遇。 9、本通知从印发之日起执行 人力资源社会保障部《关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(人社 ...
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长远生计有保障,我国农民征地补偿标准将实施动态调整、逐步提高并及时足额直接支付给农民个人。国土资源部日前就此发出《关于进一步做好征地管理工作的通知》,要求多 地价、探索完善征地补偿款预存制度、合理分配征地补偿费。建立征地补偿标准动态调整机制,根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况,每2年至3年对 ...
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关于诚信原则的内涵,主要有以下四种学说。 1、一般条款说 该说认为诚信原则及外延不确定但具有强力的一般条款,其作为一般条款来指导当事人正确进行 双重功能,使法律条文具有极大的弹性,法院因而享有较大的裁量权,能够据以排除当事人的意思自治,而直接调整当事人间的权利义务关系。也就是说诚信原则具有法律调整和 ...
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