，无法胜任工作，造成工作无法正常进行。请问，如何解雇员工? 答：关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同，它以员工的不良表现， 证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工 ...
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出一种“综合症”的特点。一是信用的制度缺失。信用关系与财产关系，可以说是一个问题的两个方面。如果说现代市场经济是一种权利与义务相对称的经济的话，那么 完善的和完整的侵权法，以便在确定故意侵权与过失侵权、损害赔偿与损失赔偿、民事责任与刑事责任等方面能够有法可依，并且对失信和侵权行为起到有力的防范作用和 ...
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逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑 责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部 ...
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逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑 责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部 ...
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，在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定：交通肇事具有 责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的据此规定，对方违章停车导致交通事故虽然不构成交通 ...
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。 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定： 一、出版者、制作者有合法授权承担举证责任。法律规定，出版者、制作者在出版、制作时与 的，应依《著作权法》的规定承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失的民事责任；同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令其停止侵权， ...
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。 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定： 一、出版者、制作者有合法授权承担举证责任。法律规定，出版者、制作者在出版、制作时与 的，应依《著作权法》的规定承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失的民事责任；同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令其停止侵权， ...
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。 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定： 一、出版者、制作者有合法授权承担举证责任。法律规定，出版者、制作者在出版、制作时与 的，应依《著作权法》的规定承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失的民事责任；同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令其停止侵权， ...
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可指出非法同居的违法性，规劝男女双方到民政部门办理登记手续。 第二，政法机关的救助责任。公安机关对待准家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的，应当予以制止，并按 抚养、扶养、赡养案件要及时判决，并予以执行。构成犯罪的，受害人依照《刑事诉讼法》的有关规定，向人民法院自诉，公安机关应当依法侦查，人民检察院应当提起 ...
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的违法性，规劝男女双方到民政部门办理登记手续。 第 1 页 第二，政法机关的救助责任。公安机关对待准家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的，应当予以制止，并按 的抚养、扶养、赡养案件要及时判决，并予以执行。构成犯罪的，受害人依照《刑事诉讼法》的有关规定，向人民法院自诉，公安机关应当依法侦查，人民检察院应当提起 ...
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