劳动争议处理条例 -法律常识搜索

行政诉讼不予受理事项

调动、福利等决定，工作人员不服的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动中、根据立法精神和解释不属于受案范围的行为（一）医疗事故鉴定《医疗事故处理条例》第22条规定：当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到 ...

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行政诉讼不予受理事项

调动、福利等决定，工作人员不服的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动中、根据立法精神和解释不属于受案范围的行为（一）医疗事故鉴定《医疗事故处理条例》第22条规定：当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到 ...

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自动离职处理依据

当前，处理自动离职争议的主要依据有：（1）《劳动法》。（2）《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）（3）《企业职工奖惩条例》。（已废止）（4）《关于企业职工要求停薪留职的通知》（劳人计[1983]61号、劳人计[1984 ...

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交通事故与工伤双赔偿

若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三劳动者受损害的情况，劳动者的损害赔偿请求权与工伤保险待遇补偿请求权可同时主张已不存在争议，但是，究竟是可以同时保有两种赔偿（即赔偿+补偿，两者无冲抵）？ ...

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四川省工伤事故伤残赔偿标准

行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月劳动能力鉴定委员会承担省级机关和部分企事业单位职工劳动能力鉴定，承担对市（州）劳动能力鉴定结论争议的复查鉴定工作，其鉴定结论为最终结论。各市（州） ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故的范围，有关劳动者才能依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤损害的赔偿请求。从我国现有法律来看，判断某》意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。第 3 页二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故的范围，有关劳动者才能依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤损害的赔偿请求。从我国现有法律来看，判断某共和国劳动法》意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动 ...

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论一事不再罚原则

。如妇女卖淫屡教不改尚不够刑事处分的行为，既违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》构成治安违反，又违反国务院劳动教养的有关规定构成违法，对此，公安机关和劳动下列情况之一的，适用谁查处、谁处理的原则：违法行为发生在共管区、叠管区的;违法行为发生在管辖处不明确或有争议的水域的; 违法行为发生地与查获地不 ...

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陕西省工伤事故伤残赔偿标准

补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十三条省和设区市的劳动能力但参加当地伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的调整；尚未作出工伤认定决定的，按照《条例》和本办法的规定执行。第三十条本实施办法自2004年6月1日起施行 ...

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贵州省工伤事故伤残赔偿标准

?第二条本省行政区域内的企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工工伤保险的违法行为，任何单位和个人有权举报。劳动保障行政部门应当对举报的事项及时调查，按照有关规定处理，并为举报人保密。?第二十三条用人单位未参加工伤 ...

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