劳动和社会保障部)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一 、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-717717.html -了解详情
公司主张公司对胡某实施绩效考核的依据是《2013年度绩效考核实施方案》（设定有7项考核程序）。经法院要求，信托有限公司未完整提交对胡某实施7项考核 后，再决定是否跳槽。决定跳槽后，也应合理选择离职的时机，注意用人单位奖金发放相关规章制度的规定，避免因盲目离职，对自身合法权益产生影响。同时，亦应善始善终 ...
//www.110.com/ziliao/article-708168.html -了解详情
年终奖（劳动分红）等。 可见，年终奖也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额，那么只要同样付出劳动，离职劳动者也应得到相应的年终奖。 不良影响（离职员工的境遇也会对在职员工产生影响），这不利于整个企业的发展。所以，单位应建立公平合理、能激励职工良性竞争的年终奖评考核制度，让有过 ...
//www.110.com/ziliao/article-204395.html -了解详情
的安全。 （三）本罪与重大责任事故罪的界限 两者都是过失犯罪，行为人都有违反规章制度的行为，并且都发生了重大事故，造成了严重后果。两者的区别主要有：（ 职工；重大责任事故罪的主体仅限于工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工以及群众合作经营组织或个体经营户的从业人员。（2）发生的场合不同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-197601.html -了解详情
的安全。（三）本罪与重大责任事故罪的界限两者都是过失犯罪，行为人都有违反规章制度的行为，并且都发生了重大事故，造成了严重后果。两者的区别主要有：（ 铁路职工；重大责任事故罪的主体仅限于工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工以及群众合作经营组织或个体经营户的从业人员。（2）发生的场合不同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-110460.html -了解详情
交通警察等。他们担负的职责同交通运输有直接关系，一旦不正确履行自己的职责，都可能造成重大交通事故。 非交通运输人员违反规章制度，如非司机违章开车，在交通运输中 ，本法中下列用语的含义：（一）道路，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所， ...
//www.110.com/ziliao/article-859386.html -了解详情
【不同观点】 本案中，被告作为公司的高级研发人员，有权获取并使用公司的技术秘密。但被告违反公司规章制度的规定，擅自将公司的技术秘密文件下载并储存于 之中的行为纳入到不正当手段之中，不仅吻合我国反不正当竞争法的立法本意，而且顺应国际社会加强商业秘密保护的司法趋势。 （作者单位：上海市第一中级人民法院）...
//www.110.com/ziliao/article-728949.html -了解详情
孕育生命、抚育后代期间往往也是女性一生中最有意义最幸福的时光，然而对于职场女职工来说，随时被解雇的风险却往往在这段期间如影随形。司法实践 后认为，张女士按照法律规定和北京市相关规定享有128天产假，大地公司作为用人单位无权通过规章制度的形式克扣员工产假。大地公司于2016年11月26日通知张女士按自动 ...
//www.110.com/ziliao/article-724984.html -了解详情
也满足工作场所的认定要素，刘某的工作职责是装卸物料和产品，虽然甲公司规章制度中明确规定生产组机器发生故障的，必须由修理组专业人员修理。但由于装卸队的机器出现 。也就是说，工伤受害者的损失，不论其发生的事由、原因、过错的有无及程度，都应当由用人单位承担全部责任。工伤赔偿责任的特殊性还体现在：劳资双方不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-708376.html -了解详情
关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1) 、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-706763.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务