，可理解为当事人没有提出具体诉讼请求，且调解也未经过法律诉讼程序中的相关程序，再审法院无任何法律依据及诉讼材料启动对实体审理，故再审结果无需考虑调解书中 4、既然该诉前调字调解，是以人民法院名义认可该调解书发生法律效力，且上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
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? 看来小郭的疑惑可不是一般的多 那么法治君今天就依据法律来解答一下 首先合同应一式两份 法律规定： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的，法律规定用人单位可以不支付经济补偿金，这一点你可能不清楚。 所以操作要讲策略，你 ...
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系某村居民，现有张某起诉其民间借贷纠纷一案，法院欲向其送达诉状等相关法律文书，原告向法院提供了被告的联系电话和户籍地址。法院工作人员通过电话与被告 适用邮寄和委托送达，被告非军人、也非被监禁，不适用转交送达。如果完全按照法律规定形式，本案就只能以公告方式送达，显然不利于提高送达和办案效率。采用电话委托 ...
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保险待遇是宪法和法律规定的基本权利，职工及其近亲属应当享有通过行政程序以外的其他救济渠道获得工伤保险待遇的权利。如职工及其近亲属可以通过与用人单位协商 职权不仅具有权威性、效率性，同时由于涉及工伤保险基金的支付，与公共利益密切相关，因此工伤认定应当行政优先，司法应保持应有的克制。《最高人民法院关于审理 ...
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规定限额。 6. 农村宅基地是否能继承? 农村宅基地不能单独继承。依据我国法律规定，宅基地的所有权和使用权是分离的，宅基地的所有权属于村集体，使用权属于村内房屋所有权 在原旧村址上实施新村建设，且占用的土地是原村集体建设用地，可以办理宅基地申报，经有批准权的人民政府批准，进行确权登记发证。在耕地进行新 ...
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还没有与该劳动者签订书面的劳动合同，则该用人单位违反了劳动合同法的规定，依据本条的规定应支付劳动者劳动应得报酬二倍的月工资，即虽然该劳动者只干了 ，可在法定期限内向人民法院起诉，逾期不起诉将产生法律效力，当事人必须履行。对用人单位违反劳动合同法的行为，劳动者可以依法向劳动仲裁机构申请赔偿。 （三）向 ...
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（造成环境污染危害的）赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他依照本法律规定行使环境监督管理权的部门处理；当事人对处理决定不服 中实行举证责任倒置的相关问题作了具体规定。在《证据规定》的第四条规定，因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为 ...
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会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢？或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的问题，但 十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七 ...
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会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢？或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的问题，但 十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七 ...
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会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢？或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的问题，但 十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七 ...
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