、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及 发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受 ...
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)安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及 ...
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能认定为工伤，则可以按照雇佣关系以一般人身损害赔偿为由向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 4、对于企业提出的协商解决要求，一定要慎重，切不可犯急而 ...
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中发生交通事故的，驾驶员与车主之间的责任承担应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条予以确定。 3、连带责任：在车辆有 车主身份，在这种情况下，名义车主可不承担责任。 5、在一定范围内承担共同赔偿责任：车主与实际使用人之间存在承包经营、挂靠、租赁等经济利益关系，车主对 ...
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度职工社会平均工资; 二、护理费的相关法规 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和 触电人身损赔偿案件若干问题的解释》 第四条第(四)项 护理费：受害人住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照事故发生地平均 ...
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这种直接雇用农民工，就必须签订劳动合同的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看：雇员在从事雇用活动中遭受 劳务分包企业一方面能对业主良好履约，替施工企业分忧解难，另一方面规范执行国家劳动法律法规，满足劳动主管部门对用人单位的各种要求。施工企业要通过与劳务分包 ...
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而是个人行为。大队不应承担连带责任，此观点得到王某的认可。 北京市通州区人民法院经审理查明，被告王某在此次事故中负全部责任，原告无责任。原告张某某的 权益。 职务侵权涉及的另一个问题是责任承担的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：法人或者其他组织的法定 ...
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未成年人的误工损失。 【评析】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害解释》）第二十条规定，误工费根据受害人的 护？2.如需要，父母或其他监护人因此产生的误工费，应否由侵权人赔偿？ 1.不论民法通则还是未成年人保护法，均规定监护人应积极履行对未成年人的监督、 ...
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【管析】： 笔者同意第二种意见，理由如下： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款规定：二人以上没有共同故意或者 人民共和国侵权责任法》第十二条的规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿 ...
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解析】 笔者同意第一种意见，理由如下： 首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十七条第二款的规定 受害人因伤致残丧失劳动能力导致的收入损失，当然应按受害人的基本情况确定计算所适用的标准。根据《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通 ...
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