职工有下列情形之一的应当视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病残废或者在48小时之内经抢救无效残废的。 （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 符合以上两种情形之一的职工享受工伤保险待遇。 （3）职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人 ...
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； 3、是否需行政复议或行政诉讼。 四、进行劳动能力鉴定程序（一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级； （二）制作 （六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。 五、申请劳动仲裁（一）制作《工伤保险待遇请求清单》； （二）与用人单位联系，可否调解； （三）向劳动争议 ...
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证》有效期为一年。每年年审一次，在有效期满前30日之内年审。年审时需填写《贵阳市工伤保险待遇享受资格年审表》，凭工伤职工生存状况证明、供养亲属生存状况证明及工伤职工、供养亲属享受待遇条件发生变化的证明，由单位或本人持《伤残人员经常性待遇发放证》、《供养亲属抚恤金核领证》到医保经办 ...
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我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，获得工伤保险待遇的对象必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外实习，其学生的身份没有改变。因此，在实习期间遭受的伤害，依法不能按工伤待遇来处理，但可与公司协商解决。若协商无法处理，可诉请法院裁决。 ...
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职工有下列情形之一的应当视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病残废或者在48小时之内经抢救无效残废的。 （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 符合以上两种情形之一的职工享受工伤保险待遇。 （3）职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人 ...
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一次性工伤待遇包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、一次性伤残补助金。单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构（帐户部）核定。...
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； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，以取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第一、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 ...
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； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，以取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第一、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 ...
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盘子。她因下班时被车辆撞死。后来，我向人力资源和社会保障局为其申请认定工伤。人保局的人告诉我，我妈妈已经年满52周岁，超过了女性50周岁的退休 人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定，我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁，女50周岁以上 ...
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地点发生人身伤害事故时，企业应在三日之内向当地社保机构报告，并领取填报《职工工伤（亡）认定申请表》，报送当地劳动鉴定委员会（设在当地劳动局）认定。 ２、 企业接到劳动鉴定结论通知书与医疗终结通知书后，应填报《企业职工工伤（亡）保险待遇审批表》，并附医院治疗医嘱单和本人病历及医疗费用单据（原件） ...
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