＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他 （7）误工费=误工收入（天/月/年）误工时间 （8）护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数 （9） 年 （10）交通费＝实际发生的费用 （11）住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间 （12）直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失 （13） ...
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保护措施。主要包括劳动安全和卫生规程、劳动保护措施、女工和未成年人的保护规定、工作时间和休息体假等内容。 （4）劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和 支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的最低工资标准。工资必须以货币形式支付。 （5）劳动纪律 ...
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保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人 ...
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保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人 ...
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保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人 ...
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请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。例外情况是，在劳动关系存续期间内因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不 当地月最低工资标准12个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这些劳动争议案件的裁决，除非 ...
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从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因 不得解除劳动合同的时限。医疗期一般为3个月到24个月，以劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限为标准计算具体的医疗期。有几类标准：实际工作年限 ...
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＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他 （7）误工费=误工收入（天/月/年）误工时间 （8）护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数 （9） 年 （10）交通费＝实际发生的费用 （11）住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间 （12）直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失 （13） ...
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交办材料中，涉及需要依据检测、鉴定结论方可决定是否需要立案的，检测、鉴定的时间不应计算在内，但应在收到检测、鉴定结论后立即决定是否立案，确保不超过规定 查封、扣押行政强制措施，就应当在30日（最长45日）内完成案件的调查取证工作，并在查清事实的基础上及时作出行政处罚决定。 送达行政处罚决定的时间要求 ...
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工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜的工作小时数。包括标准工作日、缩短工作日、延长工作日、不定时工作日和综合计算工作时间。 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1995年3月25日，《国务院关于职工 ...
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