，是在《行政诉讼法》及最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》(以下简称《若干问题的解释》)规定基础上确定的。我国行政诉讼实行的是有限 的能反复适用的行政规范性文件。其三，行政机关的内部行为，即对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定。其四，行政最终行为，即全国人民代表大会及其常务 ...
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所负的债务，如《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》第二十五条规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对 原则，也势必造成一些离婚当事人规避法律，混淆视听的行为发生。同时，在实际工作中也存在许多的弊端。 [1] 肖燕《债权法》浙江大学出版社 [2] 王利 ...
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案件已进行诉讼程序，一审尚未宣判。经调查，该邮件的签收人不是甲公司的工作人员，市劳动和社会保障局的工伤认定档案中只有邮出的邮寄凭证，没有送达回 没有明确规定情况下，可以参照适用最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第42条的规定，即行政管理相对人享有5年的复议期限，而不是 ...
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借款人的老贷款的情况。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第69条规定：债务人有多个普通债权的，在清偿债务时，债务人与其中一个 书面，口头的不易认定）所负债务。这种看似具体、明确的规定在执行中显得相当不够细致。在实践工作中①银行的催收通知书五花八门，有门房签收的，有收发室签收 ...
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，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十条第一款规定，无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期 单位订立无固定期限劳动合同。 实践中比较常见的问题是，劳动者在同一用人单位工作满10年后，用人单位只同意与其订立短期劳动合同，否则不续订合同。劳动者在 ...
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发?1995?309号）中相关规定的解释，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常 ＝329.60元。而该厂支付田某的病假工资仅为每月296元，未能达到规定的标准。 通过对本案例的分析可以知道，工资的支付，国家针对不同情况分别作出 ...
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伤害的人恢复健康、进行医疗诊治的过程中所花费的必要费用。 (二)相关法律和司法解释关于医疗费的规定： 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 扶养的人必要的生活费等费用。 3、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》 第144条：医药治疗费的赔偿，一般应 ...
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和津贴。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况 的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务 ...
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nbsp会员大会是协会的最高权力机构，其职责是：nbsp（二）审议理事会工作报告和财务报告；nbsp（四）决定协会合并、分立和终止事宜；nbsp第二 和个人不得侵占、私分和挪用。nbsp协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。nbsp章程的修改nbsp对本章程的修改， ...
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或目标码指令。nbsp5.“许可程序”是指可执行于指定cpu的许可信息处理程序，它由许可方的____计算机软件系统中若干模块组成，该软件系统列于附件一 则月维护费也应相应降低。nbsp当被许可方依第3条第6款规定终止所有维护服务，则不再支付终止后的维护费。nbspanbspbnbsp4.对于依第5条第 ...
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