规定，我国《劳动合同法》实质上承认了兼职劳动关系的客观存在，对兼职劳动关系是一种不提倡也不禁止的态度，只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定 用人单位需按照工伤保险的相关规定赔偿，提供劳务者在工作中受伤则受民法的调整，且赔偿标准也不同。而双方一旦建立劳动关系，没有法定理由，用人单位不得解除 ...
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危险源的产生系杨某采石后人为形成，并非一种自然地理状态，也不是一种不可改变、不可防范的状况，因而发生意外事件不属于法律意义上的不可抗力。据此，应从整个 侵权责任法》所创设的过错责任、无过错责任等制度，早已将意外侵害事件纳入其调整和规制的范围。正是由于人为的因素造成采石场的安全隐患存在，而这种安全隐患又 ...
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的摊位上从事服装(女装)、包的经营。2011年9月开始，甲服饰广场进行经营范围调整，欲将经营范围变更为鞋业，名称变更为甲鞋城，为此甲公司印发宣传海报和彩 。 一、合同的法定解除 合同解除作为一项合同法律制度，是提前终止合同当事人权利义务关系的一种原因或情形。自法理言之，合同解除分为约定解除、法定解除和 ...
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的法律效果意思，因此不会发生私法上的效果，属于独立于法律关系之外的关系，不受民法调整。例如给陌生人指路，即使指错了方向，也无需承担任何法律责任 消费，实际上是一种销售辅助措施。依据交易习惯规则，如果商场未明示拒绝前来消费的顾客将自行车存入停车棚的行为，就视为已经认可该行为在当事人之间产生法律上的约束力 ...
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规定，我国《劳动合同法》实质上承认了兼职劳动关系的客观存在，对兼职劳动关系是一种不提倡也不禁止的态度，只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定 用人单位需按照工伤保险的相关规定赔偿，提供劳务者在工作中受伤则受民法的调整，且赔偿标准也不同。而双方一旦建立劳动关系，没有法定理由，用人单位不得解除 ...
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贯穿了实质正义的精神。现代民法理念的形成与相应的立法的出现是相辅相成的，二者之间是一种互动关系，互相促进，互为条件。贯彻实质正义精神的诚实信用原则， 得到法律的明确授权。中国弥补成文法的不足的方式，主要是通过法官对法律作出相应的解释并以调整相关的社会关系来实现的，因此对作为框架概念的典型代表之一的诚实 ...
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合同可能会受不同的法律调整。尤其在国际仲裁活动中。 仲裁协议独立性既是理论问题又是实践问题。在提请仲裁的事项中，有些案件涉及主合同无效 .如果按照一般的推理，主 一件不易证明的事情，需从其他证据推知。欺诈行为是一种故意行为，欺诈方如果在签订仲裁条款时是以真实的意愿将可能因其欺诈行为出现的纠纷提交仲裁员 ...
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合同达成协议的。 除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 劳动法 辞退相关法律知识： 劳动法怀孕期间辞退如何补偿： 根据《劳动合同法》第四十二条第四 （聘用）合同或者服务协议。因此，以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重的违法行为。 劳动法辞退试用期员工的条件： 在试用期内用人单位解雇员工 ...
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缺乏典型的和具体的法律调整规范，容易导致法律适用的紊乱。在单行法方面，我国法律上有规制的射幸合同仅有保险合同一类，而现实生活中的许多种射幸合同却经常与 撤销合同的要求。 (三)射幸合同双方的风险不平衡 与射幸合同有关的买卖活动，是一种卜测不定的买卖。它要求买者支付价款，即便任何期望均未出现，其买卖民是 ...
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夫妻名义共同生活的婚姻。学者多采取广义，司法实践中多采用狭义。结合国家法律规定的变化和调整，根据《婚姻法》无溯及既往的特点，我们可以把事实婚姻分成若干 这里与之结婚并非一定要形成法律规定的婚姻关系，只要当事人有与他人以夫妻名义共同生活，周围群众也认为他们是夫妻，尽管这种认为是一种误解，就应认定他们实施 ...
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