人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序，遵循司法审判中的一般诉讼原则，如以事实为根据，以法律为准绳的原则;独立行使 部门都从事企业生产、安全、工资福利、劳动保护等各项管理和监督检查工作，情况也比较熟悉;特别是劳动争议仲裁机关，是代表国家处理劳动争议的专门机构，直接受理 ...
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交付时间：商品房交付时间为年月日，社区设施环境交付时间为年月日。第111条、交付程序：(1)、入住通知：出卖人向买受人发出入住通知书；(2)、书面签收： 。第144条、参与争议：如出卖人可能与房屋相关的权利与其他第三方进入诉讼或者仲裁，例如设计施工监理担保抵押等争议，应当及时就法律文件、开庭等事项通知 ...
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（成功案例）； 6、企业信誉（近年发生的诉讼及仲裁情况）； 7、如果是工程招标，还要求有项目经理和技术负责人的资格，以及可以投入的设备能力8、 预审的申请人名单，向招标人提交审查报告，招标人审定合格投标人） 资格审查一般程序： 1、组建资格审查委员会； 2、初步审查： 初步审查的因素主要有：投标资格 ...
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核定之后，应当将结果通知被保险人。其通知行为的时限，仍然为收到被保险人提供的证明和资料之日起5个工作日内。 保险公司的核定结果分为属于保险责任 个工作日内，向被保险人赔偿保险金。如果保险公司和被保险人对于赔偿发生争议，无法达成赔偿保险金协议，则双方可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，以解决争议。 ...
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概况、经营业务、股权结构、企业动产、不动产、知识产权、、，涉及诉讼、仲裁及行政处罚及其他法律程序等相关方面，因不同的收购方式而有所不 同侧重。 二、并购 1、公司合并：通常是两个或者以上的公司结合为一个公司的形式，包括吸收合并和新设合并。公司合并后改变了企业主体资格，公司的资产、债务等权利义务由合并 ...
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关于进一步理顺市劳动管理事权划分关系意见的通知》（深府[2002]200号）和《市劳动和社会保障局信访工作办法》的规定，市、区各相关单位负责受理对下列 ）其它劳动保障信访事项。 四、来访人反映的问题已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼程序的，按《信访条例》规定，本室不予受理。 五、 ...
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，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。当事人解除合同，法律、行政法规规定应当办理批准、登记 期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。 （五）免除与混同债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。债权和债务同 ...
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中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚； （5）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼； （6）对属于其他 保障行政部门在查办使用童工或者克扣及无故拖欠劳动者工资的案件中，发现有关单位和个人有转移财产或者逃匿迹象的，可以依法申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值 ...
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有提出索赔主张的权利。对于具体赔偿金额，双方完全可以自行协商，也可以通过诉讼、仲裁等途径解决。根据民法上的意思自治原则，无论权利受侵害一方提出多少赔偿数额 ，不仅要求行为人主观上必须具有非法占有他人财物的故意，而且要求必须达到相当严重的程序。否则，就无法区分刑法上的威胁或要挟与民法上的胁迫。在民法上， ...
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可能造成不良影响的重大变更事项，或者诉讼、仲裁等其他重大事项； （七）不存在治理结构不健全、经营管理混乱、内部控制和风险管理制度无法得到有效执行、财务 十九条基金转换运作方式或者与其他基金合并，应当按照法律法规及基金合同约定的程序进行。实施方案若未在基金合同中明确约定的，应当经基金份额持有人大会审议 ...
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