的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗 不予认定。但是,根据双方签订的《营运责任产值合同》的相关内容,可以认定被告需遵守原告制定的相关规章制度,原、被告间存在管理与被管理的隶属 ...
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情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (4 依照本法第八十七条规定支付经济补偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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过程中受伤,应当认定系因工作原因而受伤。综上,本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度,可能成为劳动合同解除事由之一,但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合通纸品厂以卢太塘违反工厂规章制度代班在其他岗位违章作业受伤为由进行抗辩,理据不足,应不予采纳。 本案案号:( ...
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中受伤,应当认定系因工作原因而受伤。综上,本案应当认定为工伤。违反企业内部管理规章制度,可能成为劳动合同解除事由之一,但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合通纸品厂以卢太塘违反工厂规章制度代班在其他岗位违章作业受伤为由进行抗辩,理据不足,应不予采纳。 本案案号:( ...
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用人单位规章制度的,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,、或者被依法追究刑事责任的,用人单位依据《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动关系 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿 ...
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,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。 违章指挥是劳动现场的管理人员要求劳动者违反规章制度和操作规程进行作业;强令冒险作业是指劳动 下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 《劳动合同法》的规定在原有规定的基础上又进了一步,明确 ...
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荔湾区警方,警方接收案件后,立即对张某等人涉嫌拒不支付劳动报酬的案件进行立案调查,并依法进行上网追逃。经过大半年侦查,发现涉案 ; (二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国刑法》 ...
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,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。 违章指挥是劳动现场的管理人员要求劳动者违反规章制度和操作规程进行作业;强令冒险作业是指劳动 下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 《劳动合同法》的规定在原有规定的基础上又进了一步,明确 ...
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查看为由拒绝了记者的要求。黄经理称,公司与李先生的合同还未到期,但李先生的行为违反了公司的规章制度,所以做出开除的决定。 莆田益众律师事务所的黄律师表示,根据合同或者公司规章制度,员工若做出违纪行为对公司造成恶劣影响,公司可以单方面解除与其的劳动合同。但如果李先生对决定存在异议的话, ...
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,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。 违章指挥是劳动现场的管理人员要求劳动者违反规章制度和操作规程进行作业;强令冒险作业是指劳动 下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 《劳动合同法》的规定在原有规定的基础上又进了一步,明确 ...
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