的交通车辆，若擅自变更交通工具，出现交通事故则责任自负条款，涉及工伤认定的是与非。该约定是否有效?存在两种相反观点： 第一种意见认为，有效。该 员工选用什么交通工具上班，都不影响工伤的构成。 结合本案分析，丰龙矿业与张某某签定关于员工休息日往返的交通只能乘坐正规公交公司的交通车辆，若擅自变更交通工具 ...
//www.110.com/ziliao/article-715072.html -了解详情
的一种非正常用工方式。一些用工单位为降低用工成本、逃避义务，在实际用工时，不是依法与劳动者签订书面合同，而是设置种种障碍以混淆用工主体、掩盖用工事实。对由此 食品贸易公司辩称，原告并非公司的员工，被告在无锡、苏州等地并无经营场所，仅在上海经营天福、天申茶叶。据了解，原告是个体户无锡市南长区天元经营部的 ...
//www.110.com/ziliao/article-712213.html -了解详情
，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。 正常清算中，根据《 分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。 破产清算中，根据《企业破产法》第一百 ...
//www.110.com/ziliao/article-599400.html -了解详情
，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。 正常清算中，根据《 分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。 破产清算中，根据《企业破产法》第一百 ...
//www.110.com/ziliao/article-592355.html -了解详情
劳动关系证明书： 兹有 先生 女士（身份证号： ），于 年 月 年 月在我公司任 职务。 现双方协商一致，于 年 月 日正式解除劳动关系。 截止 年 月 日 。 本证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除，我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起的一切后果。 特此证明公司盖章： 年 月 日相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-584914.html -了解详情
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第七条规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括：(一)生产奖;(二)节约奖 员工，也就是在发放年终奖前离职的员工不能享受。公司之所以这么规定也是抓住了一些员工在年前集中辞职的特点制定的。尽管规定明确，但由于年终 ...
//www.110.com/ziliao/article-506569.html -了解详情
因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司是为不给赔偿找借口，因为之后相关部门介入调查， 拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位也可以不支付双倍工资，但应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，且无须支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-494587.html -了解详情
做符合规定吗？单位能依据内部文件辞退员工呢？ 律师说法：首先应当明确的是保险公司依据内部文件辞退员工是不符合法律规定的，单位不能依据内部文件辞退员工 用人单位以内部文件等形式制定考核标准，实行内部考核和业绩排名，属于单位对其员工进行人力资源整合的日常管理行为，但劳动法律关系并不因此而必然解除，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-489864.html -了解详情
合同签订后劳动者也有权单个解除 案例 2009年6月1日，赵琳所在公司的工会代表全体员工，与公司签订了为期两年的劳动合同。2010年1月，赵琳觉得自己在该 难于施展且潜力不大，收入也不高，加之男友相邀赴北京共谋发展，遂向公司提交了辞呈，表明将在一个月后离开公司。由于赵琳是公司的骨干和中坚力量，其辞呈 ...
//www.110.com/ziliao/article-246674.html -了解详情
特别是对中途到新公司工作或者与原单位解除或者终止劳动合同的员工来说，在计算年休假时间时都可能遇到最后计算年休假的天数不是整数的问题，在这种 休假工资报酬及赔偿金（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入）。 第二、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务