。 2、用人单位初次实行劳动合同制度，或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 用人单位初次实行劳动合同制度 次合同时，用人单位不能以一年为最佳选择，除非你一年换一批人;职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。 无固定期限劳动合同不是铁合同：出现了法定 ...
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年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次 半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...
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。 2、用人单位初次实行劳动合同制度，或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 用人单位初次实行劳动合同制度 次合同时，用人单位不能以一年为最佳选择，除非你一年换一批人;职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。 无固定期限劳动合同不是铁合同：出现了法定 ...
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。 2、用人单位初次实行劳动合同制度，或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 用人单位初次实行劳动合同制度 次合同时，用人单位不能以一年为最佳选择，除非你一年换一批人;职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。 无固定期限劳动合同不是铁合同：出现了法定 ...
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。 2、用人单位初次实行劳动合同制度，或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的； 用人单位初次实行劳动合同制度 次合同时，用人单位不能以一年为最佳选择，除非你一年换一批人；职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。 无固定期限劳动合同不是铁合同：出现了法定 ...
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合同。在实际情况中，因为担心无固定期限劳动合同的约束，不少用人单位试图逃避与职工签订无固定期限合同而埋下法律隐患。对此，中国四达调解援助中心王世玉 满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限 ...
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向本报反映，有一家保健品公司联合当地社区以免费游玩的名义，邀请了近百名退休老职工前去游玩，但途中又改成了保健品推销会。当时就有三四十名老 前往查处，折腾了大半天，可能发现不了什么问题。据有关调查表明，部分保健品企业之所以到处招摇撞骗，是因为这种“直接销售”不仅可以赚钱，还可以偷税漏税。不管从哪个角度讲 ...
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在深圳遭遇一场以“外贸加工”为由骗取“保证金”的骗局。骗子公司人间蒸发后，冷锋所在的企业却因为订购大量原料，彻底破产。冷锋自称从此花费诸多时间精力，自费在深圳调查 少有人会报案查究。知情人士透露，陈某是都江堰市招商局退休的原副局长的身份，已经被招商局的老职工所确认。冷锋与姚若松“洽谈引资”的时候，陈某 ...
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，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同； 11、用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员的，用人单位可以解除劳动合同； 12、用人单位生产经营 在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六） ...
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打的这块北大金秋心理研究中心的牌子已经被吊销了。记者在北京市工商局提取一份企业信用资料，该中心的确在2004年被吊销。这条信息甚至在工商局网站上 北大金秋心理研究中心研究员、中国家庭教育论文评审委员会评委。记者在北大教职员工甚至包括所有退休职工的花名册中，也没有查到那些家庭教育报告万里行活动中的讲师们 ...
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