仲裁委员会、法院裁决或者判决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，法院也不能强制执行，达不到裁判的目的。法院虽然不能直接判决用人单位与劳动者签订无 期限的劳动合同，但最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年4月30日起施行)第十六条第二款规定：根据《劳动法》第二十条之 ...
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继承、探望子女等判决或裁定的，人民法院得依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。此规定对父母离异后的婚生的子女或者非婚生子女来说无疑 幸福。由此之后还要等到法院宣告后方可有效。有必要时可以根据最高人民法院1978年6月15日颁布的《关于人民法院在审判工作中能否采用人类白细胞抗原作亲子鉴定问题的 ...
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财产损害赔偿可根据《民法通则》及最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》的规定，对他人财产造成的损害，应按实际损失予以赔偿。离婚 、羞辱等情绪障碍；因精神和感情受到损害导致身体患病等等。由于其损害结果涉及人的身体和精神方面应由医学专家划分轻重程度，作出相应判断。 二、过错方的过错 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。 一、工伤认定超期的成因及法律后果 (一)成因 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障 的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担 ...
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＋ 医药费 + 住院费 + 其他 例如：王某为某运输公司司机，该运输公司接到某建筑公司的一个运输任务，加班加点向某施工工地运送石料沙灰等建筑材料。某天早上有 九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 4.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第144条医药 ...
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元。 （三）相关法律法规和司法解释关于误工费的规定 1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款受害人遭受人身 证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法 ...
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的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定执行。第四条（公示与救治）用人单位应当将参加工伤保险的有关 等基本情况。提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。第十九条（受理）工伤认定申请人 ...
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。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，作出了前述判决。一审宣判后，建筑公司不服，提出上诉。 的工资标准，虽然双方在劳动合同中约定，处理时顾某本人的工资标准按其户口所在地农村社会月平均收入执行，但该约定违反了《工伤保险条例》第61条第3 ...
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人民共和国民法通则第七条关于民事活动应当尊重社会公德的规定，违背了公序良俗，根椐最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题意见第75条“附 而告终。但是笔者认为，无论是一审、二审法院还是检察院、再审法院都没有理清本案的法律关系，抓住善意取得制度这一核心法律问题，从而导致判决不具法理说服力， ...
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。三、《医疗事故分级标准（试行）》一级医疗事故系指行为人过失直接造成病人死亡的。注：病人因病情重笃或疾病晚期衰竭濒临死亡，而行为人虽有过失，但 书面处理意见。该意见应适用于“最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第６条”的规定。如系当事人对医疗事故技术鉴定委员会 ...
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