法规的规定。这里所说的法律、法规，根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的解释，既包括现行的法律、行政法规，也 劳动合同成立。 劳动合同当事人可以按国家和地方的有关规定，在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。 劳动合同当事人在劳动合同中约定终止条件的，应当经双方当事人协商 ...
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： 鉴于： 1、 年 月 日， 公司（即甲方，以下简称公司）董事会通过《关于 的决议》，决定对公司实施整体（或业务）托管经营。 2、乙方是 乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动 ...
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贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见黔人社厅发[2011]27号各市（州、地）人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位： 《 的初次缴费，按照用人单位工资总额0.5%的费率标准执行，由用人单位按月向社会保险经办机构缴纳。全额事业单位缴费资金由同级财政列入预算；差额拨款事业单位缴费资金 ...
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执照； （11）办理个体营业执照； （12）办理个人信贷事务； （13）参与社会保险，领取社会救济； （14）办理搭乘民航飞机手续； （15）投宿旅店办理 ； （17）寄卖物品； （18）办理其他事务。 2.1989年《公安部印发关于在全国实施居民身份证使用和查验制度的请示的通知》中，对办理其他事务作 ...
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，差额部分由企业补足。2006年12月4日北京市劳动和社会保障局颁布的《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》中第二条规定：职工领取的生育津贴 生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。 因此，如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴，用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资，但是， ...
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法律常识中关于病假的相关待遇规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病 、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 ...
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提供或者补充证据，这一规定过于笼统，在实际案件处 理中难以把握。目前，关于劳动争议仲裁适用的举证责任原则大致有两种意见：一 是一律适用民事诉讼程序中 ，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发 放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施材料等都掌 握在用人单位一方 ...
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退现现役时如何转移军人退役医疗保险个人帐户? 根据总后勤部、劳动社会保障部《关于军地医疗保险个人帐户转移办法的通知》的规定，城镇入伍的义务兵退出现役时 工作单位的，由所在单位后勤财务部门填写《义务兵退役医疗保险金转移凭证》，交给本人，并及时将本人退役医疗保险从银行汇至接收安置地区的社会保险经办机构。 ...
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在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是 也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。...
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交保险费10元。 怎样签订家庭财产保险合同 财产保险合同，是投保方和保险方之间关于财产保险的协议。它是投保方将一定的财产向保险方投保，并按规定 单位取得的收入缴纳基本养老保险费时，企业缴费部分需自己承担，并由本人向社会保险经办机构缴纳。 病休或工伤人员 缴费工资基数是病休期间领取的病假工资、疾病救济费 ...
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